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在公司上班受到上级不公正对待，手里有证据应该怎么办？
科长,证据,你说在公司上班受到上级不公正对待，手里有证据应该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
用一个星期试试……
假如你是一个女人：那就更简单了……
回答于 2019-09-11 08:43:50
你太懦弱了，第一次欺负你，就强烈的反抗，越反抗你会越轻松，越忍让越难过，工作是为了更好的生活，你长期不快乐，上班还有何意义
回答于 2019-09-11 08:43:50
向纪检委举报他贪污受贿，暗中收集证据举证他，还自己一个公道[灵光一闪]
回答于 2019-09-11 08:43:50
把自己的事做好，不要软弱，向领导汇报
回答于 2019-09-11 08:43:50
中油央企，怎么这么别扭。我在中石油上班到退休，知道有叫中石油企业简称中油…，估计你说的是中石油的企业。那么你说的科长5年6次给你强制调岗位，就有点问题了。一般中石油下面的单位，只有人力资源方面的科长，才能连续调一个人的岗位。因为涉及到岗位工资，所以一般不会频繁操作。不知道你说的这个科长是什么科的科长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好好想一想自己咋混到下跪的地步，每年都会述职，员工都会给领导干部打分，这样的领导怎么一直赖到你那里没轮调或升职走的
回答于 2019-09-11 08:43:50
你要反击，来个俩败俱伤。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要说央企了，就是一般省属国企，自十八大以后，纪检机构的力量和地位逐渐提升，还有民主测评对干部的考核，如果你描述的属实，有真凭实据可以向本单位或上级单位的纪检部门举报。
当然，我也觉得你自己应该从以下几个方面进行梳理：
1、是否对领导在工作上的要求、安排理解上存在误解；
2、这位领导在日常管理上存在言语严厉或要求苛刻是否对你有针对性；
3、自己岗位职责是否履行到位；
4、你目前的处境是否向领导的上级进行过反映。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的原则是光脚的不怕穿鞋的[捂脸]谁搞急了我，那就是鱼死网破。方法极端，不可取。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果逼你下跪，你可以实名媒体曝光，再大的官也得完蛋，像济源的那个什么书记。
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