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平常工作认真，业绩突出，为什么评先进时评不上呢？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

平常工作认真，业绩突出，为什么评先进时评不上呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

有时候单位评选先进是看工作年限，按资历來排。或者是搞平衡，今年是他，明年或许就是你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

先进是激励员工的积极性，给员工一个努力工作，成就的梦想而已。而现在是平衡员工，和稀泥，走关系，哈哈。

回答于 2019-09-11 08:43:50

跟工作好坏关系不大，一般学校都这样[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位评先进由科室提名，再上报主管部门。许多同志业绩突出却评不上先进个人，问题主要有几方面：1，独立鸡群，缺乏全局观念。2，业绩突出，持才傲物。3，不与科室领导沟通，敬而远之。

回答于 2019-09-11 08:43:50

为这样的问题纠结，说明题主经历不够丰富，头脑不够成熟，看待问题不够透彻，还属于满怀工作激情，比较天真爱做梦的人，没关系，工作时间久了，经历多了，就见怪不怪了，也就看开了，释然了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.互相拆台思维作祟

2.领导有问题