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外企年薪60w，收到90万的互联网公司offer，要不要去？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

外企年薪60w，收到90万的互联网公司offer，要不要去？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要去，不要去，不要去，重要的事情说三遍

回答于 2019-09-11 08:43:50

找个体制内年薪15万的，那俩看都不要看了

回答于 2019-09-11 08:43:50

问这种问题的时候说明你心里是有答案的，只是缺一个肯定而已。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这话说得，好凡尔赛哦--笔者酸得流口水！（无恶意哈，仅仅酸而已）

是否接这个offer，给你做几个分析，你再选择要不要去？

一、外企的市场和职业发展环境分析：外企的光环，自2008年外资企业的去”超国民待遇“政策实施之后，很快就黯淡下来了。如果你是互联网技术界的人士，也应该知道，目前互联网技术“去A化”是一个什么样的形式的。外企的“温水煮青蛙”式的职业发展，其实已经越来越脱离中国互联网大潮流。从这点上说，建议你脱离舒适区，开启个人职业的“二次创业”！

二、个人职业年龄问题：如果你已经年近40，我建议你慎重。尤其在互联网“35岁”魔咒之下，一时跳槽可能会造成你的得不偿失的。互联网大厂的加班文化，更是40+的人吃不消的。

三、个人职业技能发展：看上去你是搞互联网技术的，那么新岗位是否有助于发挥你的本专业技能呢？如果有助于你开拓更深层的专业技能水平，你能获得超出这“90”万的offer的潜在未来(包括职业晋升、未来发挥舞台等），那就不用犹豫了。所有能够实现“双赢”的机遇，都是可以被考虑的。

四、新offer公司的职场文化和环境：很多从外企走出来的人，不适应内资互联网企业的文化，出现职场文化的不适应，最后导致离职的情况出现。因此建议你侧面调查下你所加入的公司的氛围、即将加入的部门的团队都是些什么样的人，这家公司的外部评价等等。

五、公司的前途：你放弃目前的职位，加入新的公司，应该是希望这家公司有个长远发展的。那需要考虑这家公司的市场前景如何，目前处于创业期、成长期还是衰退期？毕竟咱是打工的，不希望工打一半，公司先倒下去了不是。

仅供参考！:)




回答于 2019-09-11 08:43:50

不去，互联网996，你用健康、生活换收入，不值。

回答于 2019-09-11 08:43:50

键盘侠都会说互联网996，，，但是实际上有能力拿到Offer的大部分人会选互联网公司90w！！外企在中国是越来越差了！！也许5年后你还是60w！！互联网的话薪水翻几倍的大有人在！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

除了薪资之外还要看职位，以及未来自己、公司和行业发展的潜力，然后具体分析做出选择。如果觉得现在的工作挺好的，用这个offer侧面的来提一下外企涨薪的要求，说不定能达成，或者部分达成。

无论如何，跳槽或者内部的调整是涨工资的好机会，最怕的是一成不变。

加油！

回答于 2019-09-11 08:43:50

90是pkg吧，算算每年到手是否大于60。另外还需要具体看公司。

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