您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

工作状态有点消极，是否该换工作了？现在是软件开发工作？

项目,技术,危机感工作状态有点消极，是否该换工作了？现在是软件开发工作？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 目前的情况：1.公司产品线很多，公司的开发工作安排不区分产品线，也不区分前后端，集团公司发布产品就得学习开发套路，各种做产品，用了各种前段框架，用的框架技术挺多，但我们分公司的人基本不会用，也不需要会用，都是按步骤。
2.我们都是客户化开发，基于标准产品进行改造，公司项目很多，开发顾问没几个，每个人两三个项目同时在做，每个项目基本是一个人，客户经常催进度，我们经常是应付了这个客户，又想办法应付另一个客户。
3.在同行业我们薪资不能算最低的，但肯定不算高的，甚至中等都算不上，但我在开发部薪资算高的，在二线城市，2020年税后差不多15W出头。
4.日常工作中用的技术有限，流行的互联网技术像微服务，负载均衡，redis，MQ等等一些都没用过。
5.目前公司对待老员工还算好，不存在35岁程序员转行等等歧视，唯独薪资涨幅比较慢，本人已婚有房有代步车有女儿，房有贷款月供3500，车供1500
自己是一名80后，对于这个年龄再换软件开发工作会很难，不知道何去何从，各位条友们，有没有什么建议？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

针对困扰你的问题:

软件开发人员普遍有危机感，我见过比你所说的系统或技术懂得多大拿，同样有危机感，年龄上的，还有跟不上技术变更的危机感。其实IT行，你这5年会了这个技术，后几年技术又换了，而且没有继承性，打个最简单的比方，不往复杂说，你会MS DOC ,WIN 3.1, WIN 95...，可现在是WIN 2000以前的知识管用吗？不管用。公司正常经营就是挺无聊的，想赚钱，必须有项目，看你描述，项目还挺多。什么时候起波澜，就是公司高速或超速发展，或内部上演甄嬛传，这两种对个人都不见的好。如果你是80的，想必也是40了，之所以想辞职，肯定内心还是觉得自己是块好料，如果你这么想，建议你不要辞职，换的地方其实都差不多。现在经济模式很发达，多考虑一下工作外的经济形式，比如把你的技术变成写书，做视频，开个低成本淘宝店什么的，如果经营的不错(我说的不错就是每天有100块盈利)，你再考虑辞职，因为你终于会经营，懂市场了，40岁要懂得这些才能长久。

回答于 2019-09-11 08:43:50

35岁的话，如果目前经济条件还能顶住几个月生活压力，就考虑转型试试，当产品经理、项目经理自己带团队，工作那么多年业务水平肯定也不会差，要是特酷爱技术学习就往架构师上走，最怕的就是安于现状，建议还是学学微服务springcolud,dubbo，负载均衡，redis，kafka,zk等等这些最好是学着能自己搭出来一套，能更好的理解框架原理，目前换工作这些都是基础的要求，说实话现在90后不少都可以自行搭建微服务项目了，老哥这个情况，目前有老项目支撑着可能还感觉不出来，前两年身边一个82年老大哥同事，他参与的老项目撤了，新项目研发技术无法适应被嫌弃排挤辞退掉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

80后，应该干到带领团队的水平了吧？我邻居在酷狗带领团队，最近也有危机感，90后来掌权了。我那邻居今年年终奖加股票，有100w，工资不低。