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哈尔滨一些中学把13个月工资也做绩效工资进行调整，合理吗？

绩效,公益,有的哈尔滨一些中学把13个月工资也做绩效工资进行调整，合理吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

哈尔滨一些中学把13个月工资也做绩效工资进行调整，合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理，有的学校的领导特别无耻拿着大家的血汗钱胡整。既然是绩效就应该是多劳多得，可实际上有的学校就把绩效弄的变了味：出勤好的挣不过出勤不好的、上课的挣不过不上课的、上课多的挣不过上课少的……领导就像脑残似的，结果单位的同事在群里公开撕领队。如果这么多钱拿来绩效且又不能公平，领导的好日子就要来了[捂脸]

回答于 2019-09-11 08:43:50

我单位是省辖公益一类事业科研单位，第十三个月工资已发五、六年了吧，都是年底十二月中、下旬发，但2020年没发。曾经写过回答，我们龙江公益一类事业单位是财政全额拨款，但不允许开公司创收，因此得出结论说：公益一类事业单位不可能有自收自支，开公司创收现象，结果被网友骂个“狗血淋头”，象河南、陕西……等省，他们的公益一类事业单位现在照样得自已创收开工资……中国太大了，各地有各地的情况，都在改革中，出现什么事情，都可以理解。