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57岁，临近退休年龄，被企业管理者边缘化，延迟退休有意义吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

57岁，临近退休年龄，被企业管理者边缘化，延迟退休有意义吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常，延迟退休和年龄是两个概念，在制定退休政策时只在算如的何化算，未考虑单位对临近退休年龄会边缘化，在很多层面上都是有矛盾，比如：社会的快速发展，网络办公的普及和年轻化；比如：年轻人干活、思考、知识层面和老同志相比都是有差距的；对临近退休年龄同志边缘化还是可以的，有的企业和无能力养人的企业更不好说了，在现实社会里应该适应，也该休息了，在这个问题中有很多很多道理大家是董的，望年轻领导对老同志给份增重，人都会老的。