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在国有单位工作，业务精通勤勤恳恳，不会阿谀逢迎能够提拔吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在国有单位工作，业务精通勤勤恳恳，不会阿谀逢迎能够提拔吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

获得提拔必须要业务过硬，领导提拔你别人也没话说，但业务过硬未必一定获得提拔，因为也许有比你更适合的人选，这个适合的人选就在领导的眼里了。

每个单位都有不同的职业氛围，这与领导和大家的工作能力、职业道德和个人素质有很大关系。领导看重哪类人，这类人就有希望获得提拔。领导是什么样的，他的周围就会集聚什么样的人。

如果你业务很好，要想获得提拔，和领导多接触，多交流总是好的。不能获得领导认同，谈何提拔？有能力却默默无闻的人很多，脱颖而出获得晋升的人也有，但机会永远是留给有准备并努力争取的人的。

和领导相处也是一种工作能力。试想如果你被提拔了，你还是要更多的面对领导，那不如平时多交往，建立良好的工作和私人关系，为将来打好基础。

要区分与领导搞好关系和阿谀奉承的不同。在一个集体中，上下级关系、同级关系以及友邻单位关系都要处理好，这都是职场中人的必备技能。可以说，没有顺畅的人际关系，在职场中寸步难行。

如果你将来想做一个合格的领导，除了业务精通，还要善于处理各种人际关系，这种能力可不是一天两天可以磨炼出来的。你既然有想法，不妨努力去做，提高全方位的能力素质。希望你能遇上一个好领导，也希望你将来做一个好领导。

回答于 2019-09-11 08:43:50

难！

一，必须大部分人认可你，测评关

二，必须领导心里有你，认可关

三，必须有拿出手的看点，成绩关

四，合适的时间！（年底评优年初放光大忌）

回答于 2019-09-11 08:43:50

能。

不必因别人阿谀奉承得到提拔而不满，每个人有每个人的工作方式方法。

阿谀奉承者得道是因为有其发展的土壤，但是这不是全部，相信只是个例。在工作中一个人勤劳与否，能力怎么样，永远是组织选人用人的第一标准。在自己的领域，把事做好做细，能让人放心把工作交给你，信任你并依赖你，你的价值就能提现，提拔也是水到渠成的事。

所以不必纠结，按照自己的路子，走实每一步，同时培养自身情商，是会提拔的。