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员工任法人代表和支部副书记，却被公司解雇，请问有无法律效力？
公司,你的,法人员工任法人代表和支部副书记，却被公司解雇，请问有无法律效力？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
员工任法人代表和支部副书记，却被公司解雇，请问有无法律效力？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这么跟你说吧，你是公司的法人代表，如果公司解雇你，你可以采取以下三种方式维护你的利益：
第一、不配合工商变更。如果公司解雇你没有按照劳动法规定的赔偿你的费用，那么你就可以不去工商局配合变更法人代表。当然这是一把双刃剑，有的公司老板本身就是很无良的，他用你做法人本身就是用你背锅的意思，所以你使出这招法的时候得衡量利弊。
第二、私人印鉴不交出，一般公司法人代表的私人印鉴理论上你保管的，如银行私人印鉴，如果对方不赔偿你的话，你有充足的理由保管你的私人印鉴。这一点除非对方变更工商执照，否则拿你没有办法。不过看你被辞退的这个阐述来看，我估计你的私人印鉴在公司开办的时候就被保管在财务那里的可能性比较大。
第三、如果以上举措还达不到你的目的，你可以你是公司法人代表的身份给合作伙伴供应商发函，声明你已被公司辞退，公司所有的行为都即日起与你无关，公司行为你概不负责，这是一个杀敌一千自损八百的怪招，一般明明是公司控制人但让别人做法人的老板都往往怕引火烧身，你抱定玉石俱焚的话，老板往往息事宁人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
法人是公司的法定代理人，只有董事会才能决定他的去留，党支部副书记是不可以称为解雇，虽然劳动关系解除，但他仍是党组织的副书记，只有经过党组织按章程通过决议才能免去其党内职务。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先搞清楚概念：法人代表是法定代表人的临时委托人，是可以根本情况随时变化的；法定代表人是企业这个法人的法定代表人，是在工商局注册的，是相对不变的。如果你说的是法定代表人被解雇，那是需要股东大会、董事会做决议的。一般情况下，谁敢解聘法定代表人呀！
回答于 2019-09-11 08:43:50
法人被解雇，不是搞笑的吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
支部书记与企业无关，但法人代表是收法人委托的，自然法人有权解除委托。
大家必须明白，法人才是企业的“当家人”，法人代表只是法人一个受委托者，不能超越法人意志。如同自然人有权收回其委托人一个道理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关键在支部副书记。橙子们弯弯曲曲绕绕弯弯起点是攻击共产党。所以你如何从法律层面上看，与一支部副书记有一毛钱关系？
回答于 2019-09-11 08:43:50
有法律效力。
虽然是法人代表和支部副书记，公司仍然有权利解雇他。
理由是:
这个公司一定不是国营公司。
非国营公司，有权利任用员工，也有权力解雇员工，这是法律赋予非国营公司的权利。被承包的国营公司也是一样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
股东会、董事会。股东签字，申请变更法定代表人。更换后，就可以解雇了。
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