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为什么公务员没有统一制服呢？公务员有末位淘汰制吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为什么公务员没有统一制服呢？公务员有末位淘汰制吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

就知道的情况说说看法。

一、公务员的统一制服问题。

目前，我国的公务员涵盖的范围较广，不仅有党委机关人员，行政机关人员，人大机关人员，政协机关人员，还有检察院、法院的人员以及纪委监察委机关的人员。这些人工作性质不同，其中有些人员执法时是要求着装的，如果全部都着一样的服装就难以区分不同的执法人员了。

其实，一些系统的公务员还是统一着装了的。如警察属于公务员，他们是统一着装了的，法院、检察院人员也是分别统一着装了的，市场监管等部门人员也有本系统的统一着装。不同类别的公务员统一着装是有规定的，不能随便统一着装。

二、公务员末位淘汰问题。

目前来说，公务员是没有末位淘汰的规定的。但在公务员考核规定中有这样的规定:连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。就是说第一年考核不称职将会降低一个职务层次，不会被辞退，不会被淘汰。只要第二年考核称职了就仍然是公务员，不会被淘汰的。

实际上，目前的公务员考核虽然每年都进行，但很少有人被评为不称职的(受党纪政纪处分必须定为不称职的除外)，就连那些混日子的也很少被评为不称职的。但在年度考核中，对评优秀是很认真的，评为优秀了有点奖金，更重要的是对晋升职级有用，有一个优秀可以缩短半年的任职年限。对不称职的评定一般是不较真的，实在表现差的，评个基本称职就算是很较真了。

正因为公务员很少有被淘汰的，所以其工作是很稳定的，只要不犯大的错误受到开除的处分，几乎是不会失业的。社会上将公务员这一职业称之为“铁饭碗”，是有一定道理的。

但是，现在对公务员的要求越来越严了。相信，要不了多久，对公务员的考核将会加强，公务员的出口通道将会理顺，公务员被辞退的机制将会建立健全，那些混日子、干不好工作的公务员被辞退可能性是很大的。公务员的“铁饭碗”将会被打破。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么公务员没有统一的制服，有末位淘汰吗？根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716、7万人 。如此庞大的的数字，如果每个人都做制服，冬服、秋服、夏服，是一笔非常大的资金，谁来买单？单靠国家肯定不行。目前有统一着装只有军队、武警、公安、检察机关、法院、渔政、市场管理等部门，以及海关、原检验检疫局、边检、海事等涉外机构。

至于公务员末位淘汰，按《公务员法》规定，这五类人会被辞退：1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的。3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制，名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。4.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。5.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一个问题：公务员之所以没有统一制服，是因为不同的公务员群体分工不同，执行公务的内容各异，在公安、法院、检察院、工商、税务、城管等公务员群体先后各自统一制服的情况下，再为整个公务员群体统一制服没有必要，既增加国家财政负担，世不便于群众有针对性地按行政管理分工找人、办事。此外，随着社会矛盾演进，少数人对公务员群体认知比较负面，个别人有“仇官”心态，若公务员统一服装，容易造成持“仇官”心态者仇视对象的泛化、扩大化，既可能危害社会和谐，亦可能对公务员正常的工作生活甚至生命财产带来危害。

第二个问题：公务员有末位淘汰赛，但真正落实难度大。按照国家《公务员法》和相关规定，公务员连续两年考核不称职的，应当予以辞退。但由于公务员分工比较复杂，不同职级、不同岗位的公务员工作内容、考核标准都不相同，即使相同工作岗位在具体分工上也有微小差异，难以确定统一考核标准，坚持一把尺子量到底。现有的考核形式，无论民主测评还是领导评议，参与测评或评议的同志不可能对每一名接受测评测议的同志全面了解，编制员额多一点的单位甚至可能互不认识，因而测评结果往往具有很大的随机性和现实不确定性。除非严重工作疏漏、失职渎职、违纪违法等问题，很难确实考核末位者，滥用末位淘汰制暨是对组织事业不负责，也是对公务员本不负责。不建议广汽使用推广。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实公务员应该有统一着装，而且应该标明姓名职务，是否党员，否则办事群众怎么知道谁才是负责人。没有统一着装，有些人乱穿影响公务员形象，尤其是夏天时候一些女同志……

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