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因在厂里打架构成轻伤被开除，单位有没有责任？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

因在厂里打架构成轻伤被开除，单位有没有责任？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

因个人问题打成轻伤，完全是个本人责任，与厂没有任何关系。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为事情发生在单位里，单位肯定有监管不力的责任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位没叫个人打架的话，应该没责任，即便有责任也非常小。

回答于 2019-09-11 08:43:50

打架是因为什么，单位行为还是个人行为。你是被打方，还是打人方。如果是互殴，影响厂里工作环境。厂里有权开除你，问题不明，无法正确回答。

回答于 2019-09-11 08:43:50

家有家规，工厂有工厂的规章制度在家无事非非乱找事，会被爹娘骂的狗血喷头，在工厂，只要违反规章制度，厂领导有权开除你这害群子吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为单位也有责任。教育不到位，监管不力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

做好事情之前，先做好人。什么事情不能沟通解决，非要打架？！做啥事情都有磕磕碰碰，不去沟通反而打架，这个人处理方式有问题。这种人，都是以自我为中心的人。一有什么事情，总是自己是对的，从不为对方考虑，总想从外部找原因。从没想过，自己那里不对，活该被开除！

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位是你去工作挣钱养家糊口的地方，不是你冲楞装逼的地方，开除你就对了，单位的责任就是当初就不应该要你，让你每天吃不饱饭，看你还有力气打架吗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人打架没有影响厂里的工作或者连累厂家应该不能开除吧。