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在单位干了十年了，现在有其他公司的老板邀请我，工资高该怎么办？

公司,自己的,现在在单位干了十年了，现在有其他公司的老板邀请我，工资高该怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在单位干了十年了，现在有其他公司的老板邀请我，工资高该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

冷静。全面分析新公司，可能对方只是高薪利用一段时间而已。

回答于 2019-09-11 08:43:50

能有其他公司的老板邀请楼主，说明楼主自身的能力应该是非常的优秀，而且从楼主在公司里面坚持了十年的情况来看，也能够说明楼主是一位稳定并且忠诚度很高的员工。忠诚也是企业里面的一个非常重要的考核指标，很多的升职和提拔都是主要考虑忠诚员工为主，因为无论是古往今来，忠诚的员工会让企业感觉到更加的放心。

如果说现在的单位对自己还可以的话，尽量不要离开现在的单位，因为你在现在已经在自己的单位里面工作了十年的时间，那么久说明了你已经对公司的工作以及公司的人员已经非常的熟悉了，这是你在职场中的一个非常重要的优势。如果你贸然的离开了自己现在的工作去别的公司工作的话，那么你现在的优势可能会荡然无存，如果你在新的公司发展的比较好的情况下，那么你的离开肯定是非常正确的，但是如果你离开了现在的单位过的并不是很好的话，你也会很难在回到自己现在的公司。

通过楼主在现在单位了坚持了十年的经验来看，说明楼主在公司里面应该还是一个非常忠诚的员工。在任何单位里面忠诚都是成功人非常重要的因素，相信这会是你非常重要的加分项，所以保守的做法是继续的留在现在的单位。历史上，大部分的君主都比较喜欢忠诚的部将，放到现在也是一样的，忠诚的部将哪里的老板都会比较的喜欢。如果现在只是因为受到其他公司老板的邀请就加入了其它的公司，那么这位老板在以后的工作中也会去考验你的忠诚度。

当然，如果已经是到了自己不得不离开的情况下，那可以把这样的邀请的当做自己的一个成长的机会。比如说发现了自己没有成长的空间，或者单位里面已经不适合自己的发展等等这些导致自己不离开会让自己越来越倒退的情况。

去其他公司的前提也要充分的了解邀请你的那个公司的情况怎么样，是不是适合自己的发展，有一些公司非常的好，但是不适合自己的发展，最终也会让自己的能力得不到发挥。也要考察好对面老板的为人处世的原则，价值观是否和自己比较相似，这样才能保证在日后的工作中更加的长久。

总的来说，如果自己在现在的公司待自己不薄并且还有更多的发展空间就继续的留在自己的公司里面，如果现在的自己到了不得不离开的情况下，那么就可以选择把那样的机会当做自己的一个新的平台，就算是没有做好，心中也不会留下太多的遗憾。

以上愚见，希望对楼主有用！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这家公司干了10年一定有原因和理由，这家公司有吸引你，感动你的地方。

现在有其他公司邀请你，那你要做一个对比，对比一下原公司是否真的没有上升空间，没有在新知识可学习，薪资职位没有再进一步的可能。如果已经定型达到了瓶颈期，那这个时候建议多动。

同时也要看一下新公司，它的行业发展前景，公司盈利模式，以及管理者的管理理念，企业文化与你是否契合，不能仅看薪资待遇。

当然从我的角度来说，原公司做了10年，如果没有太大的起色，没有太大的上升空间，人挪活树挪死建议还是换一家公司，也是给自己一个机会和挑战。