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目前事业单位工作，无编，现考上二本高校辅导员，有编，是否该去？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 纠结，毕竟高校待遇比较低！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，这个选择其实不用纠结：建议抓紧去高校报到上班吧！

先来说说在事业单位上班没有编制的三点尴尬：

第一，有“歧视”。没有编制，严格来说，就不是法定意义上的单位人员。领导和同事有意无意地就会“歧视”无编人员，这是很难避免的。

第二，有“落差”。在有的事业单位，没有编制的人员是无法享受与在编人员同等待遇。无编人员可能从事了和在编人员相同岗位的工作，但他们没有的，你肯定没有；他们该有的，你可能没有。

第三，无法“晋升”。没有编制，意味着无法纳入单位在编人员的正常晋升圈。例如，和你一同进入单位工作的在编人员，十年后可能是科长，是部门负责人。而你作为无编人员，只能还是“原地踏步”。

再来说说在高校有编的辅导员。辅导员一般是负责学生的各类工作,比如宿舍管理、评奖评优、思政教育、各种活动的安排接洽,简单点说,就是把以前班主任的工作给剥离出来,然后再加上各类与学生有关的工作。先谈三点优势：

第一，有保障。高校辅导员的情况也分多种，如果是在编，那就是正式的高校事业编。你可以享受有关的正常福利待遇，例如“五险一金”。正常情况下，大部分公立高校的辅导员的工资水平是在6K到1万之间。每年拥有寒暑假。说白了，这是一份有头有脸的正式工作。很多高校还有附属小学和中学，如果成为辅导员，就可以将自己的子女安排进去。想想看，这是一个多少成本的帐呢！

第二，挺舒适。大学层次有所差异,但是总体来说,大学被称为“象牙塔”。在这个小社会里，你的同事是大学教师、管理人员，素质都比较高。而辅导员的管理对象是大学生，年轻、活泼、有活力。陪伴年轻人成长是一件非常开心的事情。所以，辅导员大部分时间都是在和学生打交道或者和老师进行交流，不同于私人企业或者公司，工作环境还是很单纯的。

第三，可以晋升。有些人可能会说高校辅导员晋升比较困难。实质上，在很多高校，辅导员是双线晋升，即管理岗和教师岗双线晋升。

先说教师线的晋升：助教——讲师——副教授——教授。每一级的评定看的因素比较多：在校工作的时间，自己获得的荣誉，发文数量和质量，每一年年终考核的结果等。基本上辅导员干个几年，升为讲师不成问题，也就是中级职称待遇，成为副教授就非常难了。

再说管理岗的晋升：就是一级一级的往上走，到一定年限就可以升一级，打个比方：干三年，可以从10级到9级；再干5年，从9级到8级等。

只要自己上进，通过在高校的历练，如果再能同时考取有关的学历，认识学院的领导，将来混个学院中层领导也不是没有可能的事情。

所以，综合来看，事业单位的无编状态只能是暂时的、临时的选择，但绝不是长久之计，无法与高校辅导员相比。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

目前事业单位工作，无编，现考上二本高校辅导员，有编，是否该去？

纠结[抠鼻]毕竟高校待遇比较低！！！！

据你所述，你目前可能在公益一类事业单位，为合同制派遣工。或者效盖好的公益二类如三甲医院的人事代理医生什么的。但你考上的二本大学也是公益二类事业单位，虽然是辅导员岗位辛苦点，拿死工资收入低点，但毕竟有事业编制。辅导员工作只是起点，干的好从仕途上可以发展，比如当上院团委书记后提拔为副院长的都有。如果想从业务上发展，可兼代课后转为教学老师从讲师、副教授、教授方向发展。因为你是有编制的正式学院干部与你现在相比，可谓不可同日而语。我在学院工作过，见到干几年辅导员后来发展情况就是这样的。

再说你目前所处事业单位，毕竟是临时工，待遇再高只是临时的。人家正式编制比你拿的更高，有朝一日单位效益不好，缩减待遇首先是你，而且想在本单位获得正式编制基本上不可能，年龄一旦拖过38岁，到外单位考试转岗的机会都没有了。如果是公益一类事业单位无编人员今后想转正，门都没有。

因此建议：

不用纠结，不用犹豫，马上辞去现事业单位工作，去学校报到上班，不过一定要稳妥，要把学校情况了解清楚，是否真有事业编制，是否是公立二本，发展前景如何？只要是公立二本，一般不会垮台，即使效益不好垮台了国家也一定会扶持转型的。




回答于 2019-09-11 08:43:50

你的纠结之处，在于工资待遇高与低。但是有一点你忘记了，有没有编制，对你今后的发展起决定作用。这是年轻人刚刚工作时容易忽略的一个重要因素。这就是我们常常所说的一叶障目。

没有编制的事业单位，将来会不会有编制，或者说什么时间有编制。现在逢进必考，有编制了，你能不能考进去？会不会有人顶替你的位置？二本高校辅导员有编制，那你就是体制内的相比较，没有编制的事业单位，一个是天，一个是地。

二本高校的辅导员将来的发展方向就是在高校做学工干部，一步一步的通过自己的努力从辅导员干起，然后是学工科长、学工副书记，最终干到中层正职是没有问题的。只要你够勤奋，讲究方式方法，智商高，情商也高，一定会有出息的，很有可能干到校领导。

事业单位没有编制，很难获得提拔。如果是以人事派遣进入事业单位工作的就是企业的身份，提拔更是没有希望。那么多有编制的，只要没有明显的工作失误，或者个人品德的问题，都会排队等待提拔。这就是机关事业单位的作风，想弯道超车，这个难度比较大。

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