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和领导搞好关系，非得要送礼和低三下四吗？

领导,关系,的人和领导搞好关系，非得要送礼和低三下四吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

和领导搞好关系，非得要送礼和低三下四吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然不是，但要分清是和领导搞关系还是需要领导提携。

一、单纯和领导搞关系。和领导搞好关系并没有那么复杂，做好三点就行。①听话。服从命令听从指挥是基本素质要求，也是领导选人用人的基础。一个令行禁止，听从安排又雷厉风行的人，往往给领导的第一印象是加分的。反之，则让领导心生厌恶。②工作出色。一个在工作中敢于担当，勇于挑战，认真负责，积极主动又能出色完成任务的人，一定是领导非常赏识的人。相反，在工作中推诿扯皮，挑肥拣瘦，畏首畏尾，拖沓慵懒的人一定是领导斥责的对象。③善于察言观色。一个有眼色的人能急领导所急，想领导所想，并且恰到好处。比如领导急着完成一项工作，着急没人做，这时候你看出端倪，主动请缨，帮了领导一个大忙，领导一定对你赞赏有加。还有一些顺手而为的举动也能打动领导，顺手帮领导拿东西，顺便帮领导开个车门等等都能让领导为之动容。

二、需要领导提携。如果想要进步，得到晋升，就不是单单搞关系那么简单，这是个复杂的工作和表现过程，也是领导从认知到熟知再到认可的过程。有些人一辈子兢兢业业，尽职尽责到头来也没有得到提拔，有些人工作平平，也没有耽误晋级提升。这就要考虑自身原因，是不是只低头拉磨，不抬头看路，工作干的好只是一方面，还要看综合能力，比如思想觉悟、为人处世、群众口碑、管理能力等等。如果你只是工作好，其他方面有差距，或者只满足于自我的小圈圈里不能自拔，你的工作能力和格局展现不到领导面前，你又何尝会有机会呢？常言道，爱一行，钻一行，你在做好本质工作的同时，在被提携的倾注上是不是比别人略逊一筹，这也是你和别人"差一点“的原因所在，说白了就是人家都已经走在被提携的路上，而你还在路外徘徊，你又怎能得到提携呢？

当然，我们不排除人情网，关系网，但一个真正靠个人努力争取的人，一定是让人更为信服。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于这个，主要是看着沙发进来抢一楼

得看什么样的领导。

第一、既要低三下四又要送礼的，这种领导不多，也不受人待见，一般这种人名声差脾气差，建议跟这种领导保持距离。

第二、需要低三下四的领导。这种领导或许不需要送多少礼，但要处得好，得学会拍马屁，而且要拍得有艺术？但是光是拍马屁是不够的，为人得精明能干，想事情周到细致，这种领导可以接近，可以做一党。你可以学一下“为领导服务的艺术”方面的东西。

第三、不需要低三下四，需要送礼的，可以接近，但不要绑在一条穿上，跟领导处的好同时一定防一手

第四、既不要送礼也不要拍马屁的领导，只在电视上见过。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果为了和领导搞好关系，你给领导送礼，那么，这事肯定存在风险和隐患，因为这是一种违反党纪国法的行为，被人举报或者领导主动投案，你将是“拔出萝卜带出泥”，得不偿失。

与领导相处不需要而且不必要低三下四，因为人生而平等，没有高低贵贱之分，我们与人相处，应该不卑不亢，尊重自己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老话说的啊？人在房檐下不得不低头！特别是国企，没有关系，没有人脉，在大的能力也不一定用你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这还用问吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

不！

但你与领导得不同性，或者同姓带点血亲为妥，否则，怎么搞好关系？求赐教！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个大了不必，如果把送礼和低三下四作作为与领导搞好关系的首要要素那就是本末倒置了！

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