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在背后说了上司的坏话，也是被他听见了，那么他会刁难自己吗？

领导,坏话,上司在背后说了上司的坏话，也是被他听见了，那么他会刁难自己吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在背后说了上司的坏话，也是被他听见了，那么他会刁难自己吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

要是我肯定会刁难你的，直接让你走人

饭可以乱吃，话不可以乱说，乱说话会害人的，没有的事都被你说成有的，就是造谣

而且上司的坏话你都说，那其他同事就不用说了，你这种人会扰乱军心，不可以留

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题会根据领导的性格特点有两种不同的答案。宽宏大量的领导未必会故意刁难，但是肯定对你的印象会有所改观；小肚鸡肠的领导肯定会有意无意给你穿几次“小鞋”，满足自己的报复心理，让你工作上很难受。

想当年刚刚入职的时候，年少轻狂意气风发，还有些“愤青”，有时候嘴上不留“把门的”，会在私下里的同事聚会和闲聊时，无意中吐槽几位领导的种种“劣迹”。有时候就会被“有心人”传递到领导的耳朵里。几位领导的反应也不尽相同。

有位领导表面上宽宏大度，就和没有这回事儿一样，一直和你如以前一样愉悦交往，可是到了关键时候轻轻松松给你使个“绊子”，让你看到近在咫尺的成功，又增添了很多变数。后来才知道，原来在背后说他的那些“坏话”，早已传到了他的耳朵之中，从此吃一堑长一智。

有的领导真的无所谓。有一会一次无意中说起了一位领导的事儿，无意中吐槽领导的小毛病，背对着门口并没有发现领导进来，看到对面同事的提示戛然而止，领导手中的文件夹已经落到了我的头上，然后领导笑着说一句：“说啥呢？你小子等着！”

后来领导并没有针对这件事儿有什么举动，事情到了那句话就已经结束。这样的领导让我很钦佩，虽然有些小毛病，但是并不怕下属议论，只要自己行得正坐得端，其实并不在乎别人怎么说。后来经过长时间的相处，和这位领导的关系处得很和谐也很愉快。

结语：

总之，背后讲领导坏话真的很不应该，中国不是有句古话叫“闲谈莫论人非”，还有一句俗语叫“白天不说人，夜晚不说鬼”，都是经验之谈啊。所以，改掉自己在背后议论人是非的毛病，才是最关键的。职场如江湖，且行且珍惜！

回答于 2019-09-11 08:43:50




隔墙有耳，说领导的坏话，总会传到领导的耳中，领导如何对待你，是看领导的胸怀和度量。

一、情商高的领导不会把你的闲言碎语放在心里，主要看你的能力如何。

在一个单位里，领导如何驾驭一个单位是一门艺术和学问。不同的领导会有用不同的方法去掌控着一切。比如对员工在背后说领导坏话一事的处置。一般情商高的领导不会把员工的闲言碎语和背后的一些议论放在心里，表现得非常大度，甚至是亲自听到后，也是一笑了之，更不会以这些鸡毛蒜皮的事为难员工，给穿小鞋。反而是一种更开放和包容的态度对待员工，他主要看重和考察的是员工的行为能力和创新能力。只要你在这方面的能力突出，即便你有闲言碎语的毛病，领导也还是会提拔你的。







二、专事闲言碎语，打小报告，不干正事，还背后说领导家长理短的员工，领导一定会给予处理。

对于一些在单位里一天不干正事，专事传播小道消息，甚至还在背后说领导家长理短的员工，领导心中是有数的。也是绝对不会允许不团结、不良的风气在单位里存在的。如果又正好听见你说领导的坏话，他会严正言辞的对你提出批评，过后还会对你作出违反单位规章制度的处置，而不是你所说的刁难了。所以，在一个单位里，千万不要到处听些不痛不痒的闲言碎语，打小报告，也不能随便的去说领导的坏话。只要踏踏实实的干好自己本职的工作，才是正道和王道。




回答于 2019-09-11 08:43:50

大学老师经常开玩笑说，当老师的就是被学生骂的，但是你别当着我的面骂我就行了。所以，该提问者得问题，我只能说，您自己想去吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果上司是那种宰相肚里能撑船的宽宏大量的人或许就会包容，但是也会给上司留下不太好的印象；如果上司斤斤计较，可能会在以后的工作中针对你。

同时，如果当时说的是没什么大不了的一些牢骚话，也还好，可能给上司的印象就是吃不了苦、比较娇气之类的，要是说的是严重一些的，上司心里可能就会有芥蒂，可能以后不会器重你，甚至穿小鞋。

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