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延长退休年龄,是否可以考虑提前退休呢?
的人,提前退休,也是延长退休年龄,是否可以考虑提前退休呢?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 如今退休年龄越来越大,很多行业根本无法支持人工作到享受退休年龄的极限,我们是否需要考虑相关提前退休政策,给我们带来的利弊又是什么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
工龄满30年,应该提前退休。不想退休的,可以一直干下去,应该根据个人意愿,公平公开平等,这样大家都会支持。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个年轻人关心的问题,延迟退休不合法,很多的人都想提前退休,这就是矛盾,曾几何时人们都在思考这样的问题。是延迟退休还是提前退休,我们姑且把它看成一样一半吧!延迟不符合中国人的传统意识,也不符合中国人的生理特点,现在有些人看到起,总想去和外国比较,还说这是与外国接轨,人家外国是怎么样?外国人能够做到的事情,中国人也应该做得到。中国人又不同于外国人,如果要是这样的话,那就等不到延迟退休,就有很多人要被这个延迟到死亡……至于这个提前退休,就不考虑考虑,退休下来干什么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
延迟退休的目的就是让普通企业职工和自由职业者,下岗,失业人员延迟退休,继续缴纳养老保险,只有这样才能应对养老金亏空问题,除非是特殊工种可以提前退休,
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、延迟退休这个事吧,维系千万甚至数亿计的人的幸福指数、生存空间的,几家欢喜、几家愁呀?推不推?推到什么程度?会引起什么样的后果?要不要三思而后行?要不要区别对待、分割而行?我说几点看法吧;
2、首先吧,现在时段要退休的是六零后、七零后非计划生育时期出生的人,一个家庭兄弟姐妹四五个、六七个是常态的,就是说,忽然之间,占了劳动力总人口的二、三层,三四层的人都进入养老阶段了,都不再产出效益、创造价值、产生出剩余价值了,国家的财政负担一下子就增加了十分之二、十分之三、四了;
3、就如一个平时进出还算平衡、水流非常平缓的水渠,一下子被一股巨大的洪水冲到了那个细小的闸口上去了,非常的堵、非常的超过负荷了、非常的入不敷出了;那么,缓一缓、减少一点压力,把水位降一降、水流平复一下,也是不得不干的事了,参照国际上通行的六十五、六岁的退休的惯例,我们搞延迟退休,把洪水堵一堵、退一退,可不可以呢?也是再正常不过的了,应该是可以的,情有可原的、可以理解的;
4、还有一点,大家都应该而且是必须理解的,就是六、七十年代做父母的人,生育的的时候,都是实行计划生育的,都只生一个孩子的。而现在27、8,30出头的正当年、正在为这个社会创造财富、创造利润和财政税收的主力军也就是这批人了,不说跟六七十年代的人是五比一、六比一的比例吧,最少也是三比一、四比一的比例了;
5、而社保的支出呢,个人所缴的只是八分之一、七分之一比例的,大多数都是现在的劳动力所缴的提前支出出来的;如此,问题就来了,入得少、出得多,入的只有三块钱,出得却有七块钱了,这个就叫典型的入不敷出了,钱从哪里来呢?只有推迟一步、积累多点,慢慢支出、实现收支基本平衡了;
6、但是,无论如何吧,在大体上实施延迟退休,缓解社保赤字的前提下,也应该实际问题实际处理,个别现象个别对待,社保社保,叫的是社会保障、是一种对年老体弱、不能胜任劳动的人的一种社会义务、国家供养;这是一个国家、一个社会负责人的表现、是一个群体对相对弱势的、不能靠劳动养活自己的人一种体恤、帮助和关怀,不论怎么样,就是勒紧了裤带、节省了开支、省却了浪费,也得担负起这个义务、承担这个支出的;
7、具体实施的时候,不需要繁重体力劳动的、需要经验和智力积累的,当然可以延迟退休,延迟退休对于高层管理的官员、学者、专家、教授、技术型人才来说,其实是一种价值的深入开发、最好的利用,对于大型国企、央企这样的有着强大的实力、可靠的后劲的企事业单位呢,也是可以的,因为国企、央企专业性强、垄断性高,利润非常可观,留下一些年纪大的、经验多的做些传帮带的、咨询服务类的工作也是必不可少的;
8、而对对民企来说,对一些年纪大了、技术单一、身体不好、求职无门,创造价值根本无望的人来说,你让他们延迟退休,让他们五年、十年的找不到工作,没有任何的收入来源,别的都不说,你让他们怎么对待每天的吃喝拉杂睡吧?没有工作、没有收入,他们吃什么、喝什么、哪里有钱维持生计吧?所以,决定延迟退休的时候,一定要具体问题具体对待,具体人物具体对待,对于找不到工作、身体不好、没有收入的群体来说,不光是是不是按时退休的问题,而是要不要赶快实行提前退休的问题,也就更不要说延迟退休的事情了;
9、对于提前退休的下岗失业群体,不光是不能延迟退休,反而是要安排提前退休,如果社保资金确实有缺口,可以采取暂时提前借支的办法,每个月发一定份额的基本生活费,在60岁前提前领取,到了到了60岁正式退休了或者是以后的法定年龄65岁正式退休了,再在退休工资里面扣除,直到收支平衡为止;
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