您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
怎么和领导吵架？不伤害他又能让自己解气？
领导,时候,你的怎么和领导吵架？不伤害他又能让自己解气？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 有实战经验的求分享！
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工作中，和领导对着干，对领导吵架辱骂起来，是对自己一点好处都没有，也会让自己在同事心里认为是一种难以担当大事的感觉，甚者，会被冠下“情商低”的评价。
但是根据这些年来的职场经验，我却发现，领导其实是喜欢有人和他争论起来，甚至为了工作撕逼起来，是很享受这种感觉的。
曾经，有一个领导惹得我很不爽，因为很多时候，遇到事情，将要遭受到老板责骂的时候，他都会将我们先叫到一起批评一堆，让我们觉得是自己的错，才会造成领导又即将被老板骂了。
其实我也知道他的计策，一是让我们都紧张起来，逼我们和他站同一个战队；二是在老板责骂的时候，已经对团队人批评了，自己有得交代；三是领导想要收买人心，理由是我替你们扛下了事。
但是内心还是很不爽，就在内心埋下随时准备骂他的准备。
终于在一起开会时，得知领导在高层会议上，将别的部门解决不了的事情，给接到自己的手上了。这件事是关于新门店的装修以及室内布置。
这事我一听，立马就火大了，因为这件事在之前我和几个同事好不容易将“锅”推回给他们，现在倒好，领导又自己去拉回来了。也不想一下，我们是市场部，不是行政部和后勤部。
所以就此事，就狠狠地和领导吵了一架。
在过程中，我一再强调，这是对方部门领导想要害你啊，你这个副总经理岗位，他早就眼热了。。。
这不是我编造，只是添油加醋了点，他自己也知道对方的诡计。
根据这些年来和领导之间的撕逼，我总结了以下7点技巧：
1、首先你的心得转变，你不是为了骂他而骂他，而是完全是为了他好。一句都是为了你好，是万恶的说辞。而且遵循“为你好”的本心，你会发现，你在和领导吵架的时候，你不会跑偏，也不会让领导觉得你是在故意地刁难他。
2、在职场中吵架，你必须清醒地认识到，你们的关系是同事，两者的相连点就只是“工作”。所以说，你在吵架的过程中，只能是因为“工作”吵起来的架。以事论事，不能妄自点评别人的长相如何，家境如何，品德如何等等人身攻击的行为。我明白你，你其实很想骂他x，但请克制好自己。
3、在领导大吐芬芳的时候，你不要反击，你就安静地看着他，气势上碾压对方。你知道的，一个巴掌是拍不响的。试想一下，如果你在狠狠怼一个人，而那个人没有回应，你是不是内心感觉有点失落，这种感觉会让对方很难受，并且让你在气场上就首先胜了对方。
4、异性相吸同性排刺，所以建议你最好是和异性吵架。除非你想“怼”出一片天。
5、吵架一般都为了某个利益，这时候，你要谨记，你不能为了个人利益，你的心思，你的言语要完全是出自为了群体的利益。这点在《厚黑学》里面就很好地说到了，当你为个人谋取私利的时候，你是卑鄙的，而当你为了群体去谋取利益的时候，你是英明神武的！
6、当吵完架后，其实最难的便是放下之前对彼此的成见。但是如果我们一定要记住，和领导吵架，不能有隔夜仇。
7、吵架，往往是很容易越界说上一些不该说的话。曾经我就骂过我领导是一个吝啬鬼，结果好几个月，领导看着我都是黑着脸。而我只能使用第6条没有隔夜仇，好像一切都很平常一样，着实让我尴尬啊。所以说，在吵架的过程中，千万要守住底线。
最后，愿君吵得愉快。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
强烈抗议领导不注意身体健康
回答于 2019-09-11 08:43:50
会哭的孩子有奶喝,不吵，哭
回答于 2019-09-11 08:43:50
这好办，让他体验得到又失去的感觉就好了。
比如你努力工作，升职加薪，把公司的资源都抓在自己手机，然后突然离职，他肯定会很抓狂的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
安静的听他说完
回答于 2019-09-11 08:43:50
法律法规
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |