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老婆面试工作薪资谈低了，后悔了，能挽回吗？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 工资是综合考虑后的结果，肯定在你能接受的范围内。既想要这份工作，又怕工资提高了人家不同意。陷入两难境地，该怎么去解决这个矛盾呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢诚邀！这个问题不知道该怎么说了，先说下我自己，我在一个公司上班，是一个部门主管，类似这种情况，如果是我的团队，我会在其他方面适当的调整一下，或后期涨工资调高一点，或其他福利方面补助，这个都可以有活动余地的，前提是你得有能力，不然其他都得免谈。
我们再换个角度看下问题，如果你的部门经理认为工资给高了，你的能力实在是配不上他给的工资，那他第一对你不重视，会时常注意你的不足，掂量工资与能力之间的事，第二实在看不下去，又没办法扣你工资这种情况，估计一种可能就是在试用期内辞掉你，不会给你太多学习的机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好饭不怕晚，亲。
千万别再说钱了，亲，先把工作做起来再说吧，展示出来你真正的实力，才能有讨价还价的资本
面试结束，双方刚刚才看对眼，仅仅几个小时而已，相互之间能有什么多深入的了解？一转头，说不定出了门，就忘了面试官的长相了。
落子无悔。
双方暂时性认可彼此，公司愿意出资支付给你，以此购买你的劳动付出，并通过你的能力给公司带来一定的经济效益。
而你，自然通过个人劳动，赚取合理的劳动报酬，双方之间互惠互利，各得其所，没毛病。
第一次面试，薪资待遇的多少都是随行就市，没有什么特别固定的标准。
谈好了，等着上班了，却又认为价钱谈低了，影响了自己的形象，影响了自己的收入，百爪挠心，悔之莫及。
其实，有什么可郁闷的呢？是骡子是马，拉出来遛遛，凭实力说话，才能挣钱挣的漂亮，否则，公司会以为你还没开张，就这样斤斤计较，对金钱也太渴求了点，说不定就想防着你，哪天会安排新人取而代之了也未可知呢。
先把工作做起来再说吧，什么都没做，就谈条件，尤其是钱，很容易就让人心里膈应的。
稀罕这份工作，就暂且按下不表，一开始，谁也不知道你的实力能怎样？等过个两到三个月，对你的了解也差不多了，大家彼此也熟悉了，好，此时可以尝试一下提提钱了。
这种状态下，何去何从，双向选择，自愿自由。如果你都展示了超强工作能力，薪资待遇却仍然止步不前。那么除了直接联系公司为自己争取利益之外，还可以做好随时准备离开公司的计划，东方不亮西方亮，总有一个适合自己的。
真心建议你们两口子不要这样做，反悔也带不来你们所期望的结果，千万不要因小失大。
还是老老实实干上几个月的活吧，证明自己确实有实力，此时再提为时不晚。
好饭不怕晚，是你的，就是你的，不是你的，想也想不来。
祝好。
@花开秀 霸占三尺讲台三十年，善于抽丝剥茧，愿尽我所能，帮你拨云见日，豁然开朗，愿你我能成为同行者，一起努力，欢迎你哦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
[原创]谢谢邀请：这是个有意思的话题，就象集市上卖东西，突然发现自已要价太低，于是，不卖了。可买方不依，一个要买，一个不卖，二人吵开了。最后，买方无奈的说：”有钱难买不卖的货”。
首先祝贺你面试成功，商家招聘也有少花钱的心里，而应聘者也想多要点。这二者是矛盾的。你发现自已面试时要的工资太低了，这是你的矛盾心里的反应，要高了怕失去工作，要低了心里又有些后悔。
吃饭凭肚量，挣钱凭能力，你要有自信，只要你优秀，加薪有的是机会。既然面试成功了，甩开杂念，好好大显身手，干出一番成就，让企业因你而兴旺，丰厚的待遇不在话下，高层管理的宝座等你去坐。加油吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请
如果您是下定决心不给加工资就不去的话，就可以直接和人事或主管聊一聊。如果还在犹豫的话那就要看你自身条件。是金子到哪都会发亮！
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要你足够优秀，是金子到哪里都会发光！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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