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年龄比你小五岁以上的校领导，在单位直呼你的名字，会感觉别扭吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

年龄比你小五岁以上的校领导，在单位直呼你的名字，会感觉别扭吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

名字本来就是识别一个人的称呼，别人怎么叫不必计较，更不应觉得别扭，名字不是自己的嘛？。当然，要看辈分与场合。

与自己年龄相仿即上下几岁，叫名字或者在姓前面带个“老"或“小"字，或者在名字中某个字前面带个“阿"字，都应该是正常的，何况是领导。再就是去培训学习，比自己年龄小很多的老师不叫姓名叫什么？所以没有什么别扭的。

如果从礼貌与尊重上来说，无论是领导还是年龄比自己大或者小的，在姓后面带上“老师"、“师傅"或者是‘’阿X”会好些。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我本人就遇到过类似的尴尬事情：

刚到单位不久，临时负责收缴党费。我发现各党支部负责交党费的都是年青人。第三党支部就是一个年青漂亮的妹妹负责。对着她们党支部副书记的名字叫李晓丽。

后来，有一件事情需要与第三党支部副书记进行协调，我想当然以为就是那个年青漂亮妹妹。对着电话本拨通电话就说：“晓丽你好，我是XXX”.

对方愣了好久才回答我的问题，我这才发现电话那头是一个中老年妇女的声音。

后来，处长很是语重心肠的对我说：“你怎么能对晓丽姐直呼其名呢？我都尊称她一声姐的。”原来，这个叫晓丽的五十多岁女同志才是她们支部副书记，前段时间因为休假了才让那个年青漂亮妹妹帮忙。我是被那个“年青的”名字所误导了。

说起年青人对老同志直呼其名时，我是这么看的：

1.在现代年青人眼里，名字就是用来给别人叫的。直呼其名，理所当然。

2.在礼仪之邦的中华大家庭里，尊重别人首先从称呼上开始。直呼其名，是非常不礼貌的行为。这也是老同志被年青人直呼其名感到不舒服的根本原因。

3.面子要靠自己挣。要想被人尊重就要多提高自身素质修养，用自己的人格魅力去“征服”年青人。

你发现了吗，现在的年青人只对自己佩服的人给予尊称。只要你有能力，他甘愿把与他没有任何血缘关系的男人叫爸爸。比如“马云爸爸”“金主爸爸”。

不知道这是社会的进步还是道德的倒退！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这事儿得一分为二的看：首先你摆正心态，不能太玻璃心，身为下属不能把自己摆的摆的太高。要想赢得的别人的尊重首先自己得本领过硬，素质过强，能力水平高。他是校领导，虽然年轻但是基级别高，是管理人员，他爱咋称呼就咋称呼，只要不骂咱，就由他去吧。反正是显得他素质低，咱又不少块肉。其次，这位校领导看来还是太年轻，不懂人情事故、不揣摩人的心理，或者说本身就素养有待提升，一朝得志忘乎所以。对待在一起的同事，虽然你提拔了，我还是建议：原来怎么称呼还是一如既往的怎么吃称呼，不要高高在上，造成距离感，这样一来很容易造成隔阂，影响正常工作开展。俗话说得好：骡子大了马大了值钱，人大了不值钱。作为一名管理人员，保持本色，一如既往，低调谦逊，该喊哥的喊哥，该喊姐的喊姐，有职务的喊职务，放低姿态，摆正心态。

回答于 2019-09-11 08:43:50

直呼其名不知是从什么时候形成习惯的，让人感觉有点别扭。为什么？一是对人起码尊重好象不见了。因为，老辈的国家领导人，到一般领导人身上看到不同，他们往往会对自己长辈、同辈、小辈称呼字，或名，并加上同志二字，不会把姓氏带上，这样显得尤为亲切。二是不知什么时候我们有些干部，特别是个别领导干部，给人的感觉是一旦当了领导，什么都懂完了，知识多了，修养也多了，当然脾气也大了。为人民服务被抛到了脑后，渐渐地脱离群众。我们党和国家现实抓的政治意识建设，执政意识建设，服务意识建设，都深刻在教育和要求我们的各级领导干部，要认真做到做好执政为民。当领导的，当干部的，在自己的身上要率先垂范，在提高修养方面走在普通老百姓的前头。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我覚得你太斤斤计较了，名字是识别一个人的代号，取名字就是让人叫的还要分大几岁小几岁吗？何况还领导就是一般人直呼你名字都正常的，不要在那摆老资格，现在最不值钱的就是老资格，当今社会尊重的是科学，知识，技术，能力。如果你能具备这些哪怕你比别人小七.八上十岁别人也会叫你一声老师，师付，领导……做人还是低调一点比较好，老老实实做人，踏踏实实做事任何时候你都不会吃亏……

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