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找工作的时候真的是男女平等吗？

女性,男女平等,男性找工作的时候真的是男女平等吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 最近在找工作，面试的所有教师都倾向于免费师范生，即便有些同学表现得比免师优秀，也是会选择免师生！对于免师生的倾向我很能理解，为什么对于男生的倾向也大？谁说的男女平等，真的男女平等吗？感觉对于女生的歧视也很大！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

此回答仅代表个人观点，没有任何政治意义，只是单纯的就事论事的探讨！

那么首先，找工作时真的能男女平等的么？答案是否定的，以题主提出的教师为例，女性老师在教育行业已经算是较为有优势的存在了，毕竟女性在与人沟通和交流方面更加具有亲和力，这是优势，但是同样也面临相当一部分的问题，比如我们常说的结婚生子，当女性怀孕后，按照我国相关法律规定，享有最少三个月的带薪假期，而且期间仍需要保留相关的职位，简单的来说就是编制上你是在的，但是工作中却没人，这时候学校就要考虑再新的老师来填补空缺，但是一个学校老师的编制是有限的，没法继续征召，势必会产生职位的空缺！这种情况作为校方是比较头疼的！所以有时候了，为了避免这样的情况出现，会尽量避免招聘未婚女性的情况！第二，从情感上来说，男性更为理性，而女性更为感性，在遇事处理相关问题中，男性也更为有优势，比如说遇到家长与老师间出现矛盾，男性出面相对于女老师出面更为安全！第三，从身体结构来说，男性能更多的承担相对应的工作量，而女性则负担较少！就近些年来出现的各项恶性事件，男性面对起来更加安全！而女性教师则不然！所以，在招聘过程中，校方会更倾向于男性！再回归到我们的大话题，连女性更占有优势的教室行业都如此，更不用说其他行业！所以招聘当中的男女平等只会出现在法律规定或者口号中！真实情况，必定是更倾向于男性！