您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

朋友从月薪3万的大公司跳槽到月薪8000的小公司，为什么？

工资,大公司,月薪朋友从月薪3万的大公司跳槽到月薪8000的小公司，为什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 原本很羡慕这个朋友的收入，最近听说跳槽了，本以为收入会更高，结果月薪只有8000，他说是更能提现自己的价值！真的是是这样嘛？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你朋友没跟你说实话，当然我说的不是工资，而是收入。

如果为了体现价值，跳槽后工资打个七八折已经极限了，不可能为了体现所谓的价值而牺牲掉73%的工资。何况连价值都体现不出来的岗位怎么可能给这么高的薪水？这理由本身就令人难以信服。

所以如果这工资是真的，那么让他跳槽的理由一定不是价值体现，而是工资以外的福利和许诺。比如股份、奖金等等。比如网红老总董明珠，她在格力的年薪只有800万，但是身家高达百亿，靠工资要攒一千多年。所以很显然她收入的主要部分并不是工资，而是股票价值和分红。你朋友来到的这家公司也许实力看上去不及上家，但是一定有着远大的愿景，并愿意把你朋友当做建队核心成员看待，尽管没有那么高的工资，但却给了他未来，这才是他所说的价值。

当然也有些公司的氛围确实很差，业绩尚可但人心涣散，这样的企业在明眼人眼里一眼就能看到头，可提升空间不大了。过去十几年里，很多曾经不可一世的大企业走向破产，有的公司在十几年前就能给基层员工开出五六千的工资，但现在依然是五六千，这就是企业发展理念所致，核心员工要么跳槽，要么被挖角。那么所谓高薪就仅存在于眼前，却看不到未来。

所以有些公司别说待一辈子，就是公司本身都未必能坚持二十年，因此离职就不能只看工资，更要看发展。

回答于 2019-09-11 08:43:50

懂得自己要什么，追求什么，就不会纠结一时的得失。说明你朋友是个明白自己的人。不过能拿到三万的月薪的人肯定是人精了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

被忽悠了

回答于 2019-09-11 08:43:50

干不下去了啊 还能为啥

回答于 2019-09-11 08:43:50

我跳过，降了九成，是被忽悠了，自家人，说好的一样的待遇，结果把原来的辞掉了拖家带口的到了新城市，才给我们说只有原来的十分之一，我C，后来的事当然是一地鸡毛。到头来变成了我们在外面吃不上饭，人家帮我们，我们还得谢谢人家。现在是能不交集就不交集，人要为自己而活。

回答于 2019-09-11 08:43:50

月薪三万跳槽到月薪八千

一百万个可能，仅开个头：

1，三万的公司掉头发严重，八千的不掉头发；

2，八千的小公司是有可能成长为腾讯阿里字节类型的潜力股，给了股票期权；

3，八千的小公司给的岗位很高，更有施展的空间；

4，月薪三万的公司马上要黄了，老板带小姨子跑了；

5，月薪三万所要求的KPI、OKR实在实现不了，压力大跑了；

6，原本去三万的公司就是面试达人，空有面试技能，行迹马上要败露；

7，被“贾老板”忽悠，为梦想而“窒息”了

…………

等等等等，等你们补充

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人感觉就几个原因:

1、被老板忽悠了，老板给了权利和股份给他。这个也不能说是被忽悠，如果以后小公司发展好，收益不比在大公司的收益小。当然被坑的概率会比较大。

2、个人不适应大公司的工作环境。大公司环境比较压抑，大公司里溜须拍马，打小报告，到处甩锅，背后捅刀子，整天虚头巴拉不敢事实的奇葩人太多了，你朋友可能不喜欢这种环境找个理由离开而已。

3、他在大公司表现不是很好，被员工排挤或被领导穿小鞋。这个就不用解释了，得罪领导或员工被排挤了。

 1/2    1 2 下一页 尾页