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妈妈们愿意降低自己的部分薪酬作为代价来陪伴自己的孩子吗？
孩子,工作,就会妈妈们愿意降低自己的部分薪酬作为代价来陪伴自己的孩子吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
妈妈们愿意降低自己的部分薪酬作为代价来陪伴自己的孩子吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
愿意。
生大宝时住在厂里，有空就会回去照看下，结果孩子还是有些分离焦虑，离开她视线两分钟就要找妈妈，以至于她无法专注任何喜欢的事物，因为她总要分心来注意我，对此，我很内疚，因为工作需要，总是会悄悄离开，她看不到妈妈就会哭闹，大了就会害怕妈妈是不是会悄悄离开。
生二宝后，搬到城区居住，离工厂又远了好多，因为工厂效益不好，很多人走掉，老公也要我换个工作，果断拒绝了，因为孩子这么小，换新的工作，时间和精力都要被动很多。
现在至少时间上还算自由，工资不高，但可以时常回去陪陪孩子，孩子心里会好一些。
真的，小孩子陪在父母身边也就那么几年，错过了就没有了。
老一辈有句话这样说的：“钱是永远都赚不完的，只是知不知足。孩子依赖的的时间一晃而过，长大了就没有了。”
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然愿意。作为一个为了孩子改行，工资下降到原来的三分之一的妈妈，我已经用行动证明了。
之前做销售，底薪，每个月到手大概八九千。优点是上班自由，老油条了，花钱也自由，缺点是节假日过年都不放假，周中休息。今年孩子上幼儿园了，想着周末可以陪多时间，果断离职。
换工作很辛苦，六月辞职找工作，正热的时候，因为之前那份工作做了很多年，文职经验不足，到处被嫌弃。面试了不下十家，很多是单休，工资都在三千块徘徊，对方还嫌我年龄大。在顶着烈日找不到合适工作的时候，很多之前工作的同行让我过去也看了其他销售岗位，底薪五千都可以谈，最终还是选择了这份三千块钱的工作，不带任何提成，只为了双休。
本来的工资不算高，现在的工资低到没法和亲朋好友介绍，落差只有自己清楚。在之前的公司可以横着走，在现在的公司天天跟孙子一样，哎……
为了孩子，一切都值！
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然愿意。对于每个家庭来说，孩子是一项浩大的工程。若因为缺席陪伴幼时没打好基础，日后可能会花无数倍的人力、物力、财力都不见得能弥补回来。
何况孩子日后都会成长离家，真正能陪伴他的就那么宝贵的几年，家长不应该以这样那样的理由缺席陪伴孩子成长，应好好享受这短暂的有限的陪伴时光，静静地体会和孩子在一起的快乐是如此的简单如此的无邪！
宝贝，对于妈妈来说，没有什么比陪伴你成长更重要。宝贝，感谢你选择我来到了我的身边，其实是你一直在陪伴着我…
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然愿意并且已经在做。看到这个问题立刻引起共鸣，最近就是在经历这种为了有时间陪孩子而换工作的事情。
之前的工作是属于策划销售类工作，已经做了10多年，并且得心应手。因为销售类工作只看业绩，所以没有那么多条框限制，但是周六日不能休息，节假日也是最忙的时候。
现在孩子开始上幼小衔接了，我也想要换个作息时间稳定的工作，能跟孩子同步休息。
但是想得容易做起来难，首先换岗位难度很大，我之前的工作时间太长了，一投简历，稳定的行政类工作嫌我没经验，倒是销售类工作纷纷抛开橄榄枝。
后来找到一个单休的教务类工作，因为做托育和学前，作息时间也比较稳定。虽然上班时间比较忙，但是下班早，休周末，回家也不用想销售类工作一直接客户电话，可以全身心陪孩子。
结果上了三天班，心情经历了起起伏伏。第一天就不断地交代工作内容都是我之前没有做过的，感觉压力很大，总是这项工作还没做完又交代给你下一项，各种表格、公式、融媒体，虽然也会操作，但是上手很慢。
当好多工作积压在一起的时候，一项都没有完成，自己就会觉得效率太低，觉得自己放弃了自己擅长的，也怕用人单位觉得还不如直接招个有经验的。
几乎就要放弃的时候，幸好遇到很好的同事帮我，不懂的一点点告诉我，终于在完成了一项之后得到了认可。然后接着去完成第二项、第三项，慢慢就，越完成越增加了信心。
所以，遇到困难，光想是没有用的，动起来，干完一项压力就会减少一些。这是我上班的第三天，下周开始又要接触新内容，其实领导希望我慢慢消化，但是我想集中精力用最短的时间去全面接触，看看自己到底能不能胜任，到底适不适合，适合就踏踏实实干，不适合就早些离开，不要耽误时间。
遇到困难，不要自己打退堂鼓，规划好，做起来，给自己设置时间节点，一步一步走，慢慢的就会完成。没有宣判之前，一定要坚持下去，走过来了才会看清事情的全貌，才能综合判断到底是否适合自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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