您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

有多少人还在国企苦苦坚持？

国企,私企,的人有多少人还在国企苦苦坚持？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 11年毕业到现在在同一家国企已经工作十年，职位提升了一点，工资七八千。感觉看不到什么希望，也没有什么盼头，公司效益也是比较一般。父辈那一代觉着稳定上班是好事，现在这个年代还有多少人能够坚持？


回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个国家一个民族靠的是国有企业，为国家的社会发展，经济建设作出距大的贡献。

新中国成立后，毛主席号召全国人民积极参于国家的经济建设，在哪一穷二白的基础上，两弹一星，南京长江大桥，各大钢铁公司，飞机上天，解放牌气车，核潜艇下水等等哪一项不是国有企业建造成的，共和国的发展靠的是国有企业，你的题问让人无法理解。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你不愿在国企干就出来。但你要明白，干哪一行不是苦苦坚持？国企没有你想的没多少人坚持那样悲观，坚持的人多的是，还有好多人望着想进去都无门。

现在网上黑国企的人时不时搞点问题诱导大家跳槽，特别是年轻人心烦意燥得很，以为自己多读了点书就是个人才，动不动就跳，跳来跳去最终一事无成，有的甚至成为无业游民，呆在家啃老。

爱岗敬业，干一行爱一行，才能成大器，这样的理念并不过时。不要掉进“折腾”的陷阱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

都是同工同酬搞的，年轻人思想混乱了，感觉我以入公司就应该和你干了十年，二十年的老同志一样，你一万我必须一万，不能八千，年轻人们有些多东西不是搞一下键盘就OK的，还有许多解决问题的能力与经验是看不见得，就算是流水线上工作，还有定额，质量标准，能一样吗？为什么有经验的一线员工留不住，想想吧，优秀的员工只有跳槽啦。多劳多得吧，这才是根本

回答于 2019-09-11 08:43:50

实不相瞒，笔者原先就是从国企退下来的。在国企时，笔者从事职工培训教育工作，有机会与许多从外地回来的年轻人打交道。

那几年，经常有从东南沿海回来的年轻人走进企业上班。我作过几次座谈调查，了解这些年轻人的心声。

有不少人反映，年轻人好做梦，总爱到外面去闯一闯，看一看，因此“孔雀东南飞"，大家飞到东南沿海去了。有能力的人，在外地干下来了，在大城市扎下了根。也有相当一部分人，在外地发展平平，挣钱没有花钱快，时不时还要家里补贴。几年下来，觉得这样不是办法，个人手里没有积蓄，大城市房价又太贵，买不起房，娶不起媳妇，感到大城市无法立足，于是他们又回来了。走进国企，这也是现实的选择。

通过和年轻人交流，笔者还了解到，国企给年轻人提供的条件是私企无法比的。比如说，国企给员工提供社保，交纳六险二金，为员工生活提供保障，使员工老来有所依靠。而一些私企，虽然挣钱多些，但企业不愿给员工交保险，而员工挣的钱在高消费城市很容易被消费掉，员工的未来还是没有保障。年轻人通过对比，最后还是选择国企。

以上情况是笔者前些年熟悉的一些情况。到现在，由于私企很不稳定，失业率很高，不少人又选择国企。对于一些不了解情况的人，总认为私企效率高，员工挣的多，而事实上，国企更能给员工提供各种保障。

就在笔者写文时，我们城里的一个国企又在招工，有一批在沿海流浪多年的“学子”回来了，他们毫不犹豫地进了工厂。所以说，进国企不是苦苦坚持，而是求之不得。

笔者不但亲身经历，而且“眼见为实"，所以不赞同题主说的那种情况。

对于有些单位的“招工难"，笔者还想多说几句。这种“招工难”一般都发生在私企。私企最大的问题就是经营不稳定，今天有订单了你需要人家，明天没订单了你踢开人家，工作一点也没保障，人家成了你呼之即来的听缺者？况且有些单位还有年龄限制，某些企业35岁过后即裁员，人家把青春献给了你，而在人家最需要尽家庭责任时却被裁了员。这种待遇想想也怕！因为没有未来，谁进工厂？因此说，不是国企，是某些私企沒有未来，在苦苦煎熬。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在疫情尚未完全解除的情况下，问这样的问题确实不合时宜。

你知道有多少人因为疫情失去了经济来源，生活陷入困境，从而羡慕国企的稳定吗？

你知道建国以来国企为国家的经济建设，国计民生做出了多大的贡献吗？

什么叫苦苦坚持，应该叫坚守岗位。

 1/3    1 2 3 下一页 尾页