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在古代，知遇之恩是很大的恩情吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在古代，知遇之恩是很大的恩情吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

除过救命之恩，知遇之恩应是最可珍贵的恩情，没有知遇，再迅捷的千里马也将老死圈中；没有知遇，再伟大的天才也将泯然于平庸之流中间。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在科举之前，想为官必须靠举荐，没有人举荐，是金子也发不了光。在科举之后，又有了投卷，目的就是想让高官名人看上自己。所以知遇之恩在古代不亚于二次投胎。在现代社会，大企业也流行内推，一个信息如此发达的社会，还要采用这种方法，可想而知，古代想要为官有多难，想摆脱原有阶级有多难。

回答于 2019-09-11 08:43:50

就好比你一个团队十个人，领导唯独看中平平无奇的你，给你机会，你也做出成绩，你不觉得恩同再造吗？

实际上小孩子不懂，不会珍惜，等你年纪大了，你才能明白，这个世界上实际上你一辈子也遇不到几个真正能赏识你的人！

遇到了，就珍惜吧！

不懂珍惜，就活该一辈子没出息！

回答于 2019-09-11 08:43:50

千里马长有，而伯乐不长有。一些有才华，有能力，有抱负的人，就是因为没有遇到能够赏识、引导和创造让其发挥能力的岗位上，使其能力创造出价值，做出杰出成就来。而是遇到了武大郎式的领导，明知你有才华，有能力。但就是不重用你。而且是一遇到难题就第一时间把你推上去解决，因为除了你，单位中没有其他人有能力解决。而当你一旦成功解决了这个难题，除了一般性地表扬一下（很多时间连这个都免了），仍然一如既往，不用你。

于是，就有了这么一句话，上头用你，你就是一条龙，不用你，你就是一条虫。

那么就出现了这么个现象，没能力的人要想混出个人模狗样来，只有想方设法巴结领导，而领导如果是武大郎式的领导，把有能力的人打压下去后，对这种"忠"于自己，溜须拍马的人，当然会予以重用。那么对于没有能力和真才实学的人来说，这样的领导就是对他有知遇之恩的恩人，就是他的命中贵人。你说知遇之恩重不重要？

说你行，你就行，不行也行。说你不行你就不行，行也不行。就是这一社会现象的真实写照。

而华为能够成为世界级的大企业，以至于引起美国动用国家能力对其进行全方位无理打压。就是华为有一个极其杰出的领导人，对有能力，有才华的人，高薪聘用，放到能够充分发挥其能力的岗位上，让他们发挥才华，不断创新，使华为走到引领高端技术发展的前沿位置上。而那些没有能力，只靠关系往上爬的人，在华为是无立锥之地的，因为他们就是华为未位淘汰制的首要淘汰对象。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你为何要说古代，难道现代不是同样的么？别人赏识你，给你机会，你是不是要报答起码也得记住吧！滴水之恩涌泉相报，你就是千里马，没人发现你，你也就那样了