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法定节假日（国庆）想休八天，干工地的每人只能四天轮休，另外四天需要写假条，这违背劳动法吗？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
法定节假日（国庆）想休八天，干工地的每人只能四天轮休，另外四天需要写假条，这违背劳动法吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
法定工作日5十2朝九晚五周六星期天二天休息，另外就是法定的节日放假期休息。多年来只有国家机关工作人员及国企事业单位职工，还有的大型效益好民门营企业单位在执行。按照劳动法规定全国公民都是有权享受待遇的。但现在小企，私企老板一心想的利益，没有按照劳动法有关规定执行，很多老板对应聘的农民工最多就是每周休息也就一两天，除春节有几天假而外其它国家法定假日没有休假，但是农民工，临时工为了生存，为了就业也就没有反抗的余地。希望国家主管职工部门出台相关法律，亲例迫使老板们执行法定节假日代薪休息。或给经济补偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
吹空调的拿着补贴，农民工放假谁给生活费，想休息就难。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还说工地？广东这些国内私企中小微公司那个会超过4天的？本人所在的工厂4天假还要用其它周末来调2天，你爱干不干。
回答于 2019-09-11 08:43:50
别提国庆休假日，作为协议工来说，一听到休假就来气，协议工和农民工那有休假一说，职工有节日补贴和节日礼品，协议工和农民工只有干瞪眼，这就是企业的不同工同酬的区别
回答于 2019-09-11 08:43:50
中秋国庆两节对农民工而言只是个梦，五一节都没谁关注下农民，其他的的还用说吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
法定节假日(国庆)想休八天，干工地的每人能四天轮休，另外四天需要写假条并没有违背《劳动法》的规定。
今年是国庆和中秋节同一天共庆的日子，建筑工地的工人轮休息四天与国家企事业机关单位，学校放假八天看似少出了四天。其实多出的四天是国家机关事业单位，学校通过补上班，补上学补课以及遇到星期六，星期日休息日并奏算在一起得来的八天休假日，并没有象题主所说的违规《劳动法》的规定。下面我向大家简单介绍一下，仅供参考：
二O二O年，十月一日是国庆节和中秋佳节同一日同庆的日子。
\u003c宣传画报\u003e
(网络图片)
百年一日倍思亲
\u003c宣传画报\u003e
(网络图片)
二零二零年，九月二十六日(星期六)，二十七日(星期天)，国家企事业单位机关，学校照常上班，上学。
二O二O年，十月三日(星期六)和四日(星期日)为国家企事业机关单位和学校法定的休息日。
\u003c建筑工地实地环境场景图\u003e
(网络图片)
从上述可以清楚知道，国庆节和中秋节同庆，国家企事业，机关单位和学校实际上只有四天的放假休息时间。其它多出的放假时间是通过人们利用休息日上班，上学以及法定的周末星期六，星期日争取而来。
建筑工地是一个抢速度，抓时间，赶任务，快节奏的工作环境。建筑工地的领导要求工人在国庆节和中秋佳节期间放假四天是合情合理的，没有违规《劳动法》，符合国情。
如果建筑工地的工人因各种原因，比如，路途遥远，办喜事，关照多病体弱的老年人等时候，需要多休息几天，这己经不是国家法定规定的休息，休假日。因此，工地的工人除四天法定的节假日，以及其它法定的休息日外，必须遵守建筑工地有关规定，如果需要休息的可以向有关领导报告，写请假条。只有这样，才能确保自己有一个稳定的工作，有一个稳定的收入来维持家庭的生活。
\u003c人们假日旅游的场景图\u003e
(网络图片)
我国的《劳动法》对重大的节假日放假有何规定呢？
《劳动法》三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》四十条：用人单位在下列节假日期间，应当依法安排劳动者休假：
1.元旦。一月一日放假，共三天。
2.春节。农历除夕至正月初六，共七天，周末六，日补上班。
3.“五一″国际劳动节。五月一日至三日，共放假三天。周末日上班，上学。
4.清明节。四月四日至六日共放假三天。
5，端午节。农历五月一日，放假三天，周末日补上班，上学。
6.国庆节。十月一日至五日共五天
7，中秋节。农历八月十五日共放假三天。周末日补上班，上学。
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