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企业干部等同公务员吗？

公务员,企业,国有企业企业干部等同公务员吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

企业干部等同公务员吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

本人在国企任职11年，每天的工作都要和行政事业单位的人员打交道，这个问题要分层次回答。

一、国企普通职工和公务员

国企普通职工和公务员有天壤之别。首先，入职方式不同，公务员是通过每年的公务员考试（国考、省考、市考等）的方式进入，有着严格的组织程序，而且现在几乎是凡进必考，进入把关严，要求高，公务员相对稳定，自从公务员职级并行后，哪怕没有职位上升，工资也会随着工龄增长而增长。而国企员工入职相对宽松，有多种方式，有通过组织部门统一招考、有企业自行招考这样统一入职的方式，也有随时可以入职的，相对自由度比较高，灵活性比较好，岗位要求上相对公务员来说要低。第二，工资待遇想不同，除部分电力、烟草、银行、石油等系统内国有企业普通职工工资可观之外，大部分国有企业普通职工的工资比当地普通公务员工资要低，就我们本地而言，普通公务员除正常工资外，每季度有一万的奖金，有车补，平均每年8万左右，而本地国有企业普通职工工资平均不到4000，这个我与当地国资委确认过，每年的工资总额是要上报国资委备案，除此之外，部分国有企业普通职工有13个月工资，部分有绩效奖，整体收入上普通国企职工是不及公务员的或者水平相当。第三，身份认定上不同，国有企业普通职工就是企业编制，需要和所在企业签订劳动合同，而公务员是行政编制，一个萝卜一个坑。第四，幸福感不同，公务员相对于国有企业普通职工幸福感要强很多，按照我们目前的体系来说，公务员相对更稳定，社会地位相对更高，在子女入学等一些大部分人头疼的事方面公务员渠道更多，相对容易。

二、国企领导干部和公务员

这个序列要分好多层级。首先是央企，即国务院国资委管理或者国家部委管理或者直接由国务院管理的企业，这个序列总共96家。虽然企业没有行政级别，但是从任命方式来看，级别还是很明显，96家央企中，前50家央企领导班子是由中央组织部任命，即可认定为部级单位，在这个序列，领导层和公务员没有多大区别，可随时调任地方或者部委任职，身份可以转换，也有很多从公务员调任到这些央企任职的。但是央企领导的工资待遇要比公务员高很多。第二，省属国有企业，即由省政府国资委出资管理的企业，这个也分好多种，有部分领导层由省委组织部直接任命，即可视同为厅级单位，有部分领导层由国资委任命，可视同为处级单位。其中厅级单位领导层和央企一样，在本省范围内和公务员可随时调动，公务员序列也有好多进入这些大型国有企业任职的，但国有企业领导层的薪酬是高于公务员的；处级单位省属国有企业领导层有机会到公务员序列任职，但机会很小，我几乎没见过，工资待遇上比公务员要好，但社会资源等各方面和公务员还是不可同日而语。第三，市属县属国有企业，这个与央企及省属国有企业基本相同，由市委组织部们或者县委组织部门任命的国有企业领导层都可以进公务员序列，公务员序列中进入这些单位任职很常见，工资待遇上企业领导层更高，社会资源也基本相同。

除此之外，谈一点个人感受，对于我生活的这种四五线城市而言，公务员整体要比企业普通职工好太多了，哪怕国有企业工资再高，国有企业普通职工一些社会福利是永远享受不到的，社会地位是是永远不可企及公务员的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以很负责任的告诉你企业干部是不等同公务员的，而且两者的差别很大。重点来说，至少有三个方面不一样。

第一，入职方式不一样。企业干部一般是由校园招聘或者社会招考进入企业队伍，是国有企业的管理人员。而公务员是由具有相关学历的大学生通过国家公务员考试、省级公务员考试、法检考试、招警考试等方式进入公务员队伍。

第二，培养方向不一样。企业干部是国有企业培养的管理人才，具体指企业经营、技术、投资管理人才。而公务员是国家党政机关培养的社会经济事务管理人才，细分为综合管理类、行政执法类和信息技术类三大方向。

第三，工资待遇不一样。公务员待遇是严格按照公务员法的相关规定制定的，由基本工资、职务工资、岗位津贴、年终奖金等部分组成。而企业干部的工资则是按照企业的一系列标准来制定，企业的高级管理人员还可以实行可观的年薪制。一般情况下，企业干部的待遇会比公务员好很多，特别是像国家电网、中国石化、中国烟草等优质垄断企业。

最后，无论你在哪一行，哪一个岗位，希望你都能干出应有成绩，实现自我价值。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，感谢你的邀请和信任。我尝试着回答一下你的这个问题。回答得不一定全面，但我会努力的。

先要明确一个基本的判断，那就是：企业干部不等同于公务员。这个就是定性的认识。企业的干部就是企业的干部，公务员就是公务员，两者从事性质不同的工作。

在上述基本判断的基础上，我们应该认识到，在一定的层次和范围内，企业干部和公务员是可以实行交流任职的，这种情况叫调任或转任。为什么是在一定的层次和范围呢？所谓的层次就是，一般得是县处级以上的；所谓的层次就是国有企业或国有控股企业。也就是说，私营企业还是不具备这种转任的条件的。

在干部交流方面，还是强调要推进领导干部交流的。但是，在实际工作中，确实还存在许多机制的问题。

最后，重复下，企业干部和公务员不能等同，但两者之间有极少数的可以交流任职的。

不成熟的回答，供您参考！

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