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会议上，我指出同事的错误，却被老总批评爱出风头，我做错了吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你在会议上，指出同事的错误，不能用“错”来评价，只能说你的职场经验还不够老练，做人还不够沉稳。现在从开会的目的来展开分析。

一、公司层面组织开会的目的

1、向下属部门传达公司的重大决定（例如公司的经营理念、经营计划、全公司要开展的活动等等）。

2、讨论、解决公司面临的重大经营管理问题。

3、协调、解决公司内部跨部门的工作所遇到的比较关键的问题。

4、处理公司遇到的突发事件，进行危机管理。

5、公司领导和下级部门负责人沟通思想、交流公司经营管理的观点、看法，听取意见，形成共识，达到步调一致的目的。

会议是现代企业管理的一种重要手段，不开没有目的的会，不开准备不充分的会，不开互相指责的会，不开议而不决的会。

公司通过会议的形式，进行沟通和交流，集思广益、取长补短，形成统一的、正确的选择和意见并做出书面决议。

所以说，公司层面组织的会议一般都是事关公司全局性的、重大事件、重大问题的会议。

二、参加会议要注意什么问题

1、凡属公司组织的会议，一般都会提前几天通知到与会部门，除非是遇到了突发事件的临时通知。与会部门一接到会议通知，清楚了会议议题之后，就要马上做好会议前的准备工作，包括相关资料、统计报表、分析报告、部门之间的沟通函、会议发言稿等等。假如正式会议上，部门负责人一问三不知、答非所问、稀里糊涂，公司领导肯定是会大发雷霆的。

2、站在公司领导的角度来讲:

（1）在会议上他想听到的是，若是跨部门的问题，下面部门负责人是如何互相沟通、交流，共同解决问题的，而不希望在会议上看到部门负责人之间互相指责的现象发生。

（2）在会议上，公司领导所希望是大家争论（讨论问题）不争吵，对事不对人，更不允许互相指责、甚至是人身攻击！

（3）公司领导也不希望看到一些鸡毛蒜皮的事、家长里短的事，放到会议上来谈。

3、你在会议上当众指出同事的错误，在公司领导看来，他会这样认为:

（1）就是你们的工作失职，因为你们私下的沟通不足。

（2）在大庭广众之下，指出同事的错误，在别人看来就是故意通过贬低别人、抬高自己！不是出风头又是什么呢？

4、任何一个部门，都不可能把工作做到完美无缺，不可挑剔。在平常沟通、协调过程中，若发现其他部门有做得不到位的地方，应该主动去找其部门负责人沟通、提醒，一起想办法解决，这叫做互相“补台”。若是一味地埋怨、指责，推卸责任，只会导致互相的不信任，互相拆台、互相防范，人际关系就会出现严重裂痕。

给人留面子，就是在给自己留后路，所以说，你在做人方面还不够沉稳。

切记:在部门之间的协调、协同工作中，互相提醒、互相理解、互相包容、互相支持、互相帮助，团队合作精神非常重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在会议上指出同事的错误这个事情，需要分情况去对待，不同的情况应该有不同的答案，但是直接去指出肯定是有问题的。

要分场景

指出同事的错误这个问题要分场景，上级指出下级的问题是理所当然，并且在会议上指出也是可以的，但是同事的话，就有微妙的感觉，首先你和同事不仅仅是合作的关系，同时也有竞争的关系，所以在会议上随意指出问题，同事有可能会误会你是故意的，老总会误会你故意打压同事，爱出风头，所以有时候说话要分场景。如果是让别人当众出丑的事情一定不要说。

要分公司

有的公司有好的会议制度，在会议上出现问题，允许大家指出来，并且提出自己的质疑并且讨论，这种情况属于公司导向，大家指出问题是为了公司，不存在对个人有意见的地方，互相督促，互相进步。也是一种良好的会议文化，并且会议也是去处理问题的，不是去拍马屁的。所以一个好的公司文化，好的会议文化很重要。

要分人

有的人对于别人指出他的问题，非常感激，会陈恳的接受。但是大部分人都做不到，毕竟忠言逆耳，更何况还是在会议这种公共场合上，这会让他下不来台，那么他必然会对你不满。

领导，一般能坐上领导的岗位，情商肯定会高一点，那么他就会去平衡员工之间的关系，这种时候你指出同事的问题，身为领导的他应该给与合理引导，避免你们两人之间出现误会。他应该指出你同事的优缺点，同时也应该让你对问题进行补充，然后进行评价，指出优缺点。

你的现状

结合你说的情况，我认为首先你公司的氛围不是很开放，没有到那种大家互相督促进步的地步，还是很重视面子的务虚一点，

第二就是你领导的管理能力也有问题，不懂得在会议上平衡关系，而是责怪你爱出风头。

第三就是你个人在说话，下次一定要三思再说，既要考虑到同事的感受，还要考虑一下公司的环境、讲话的场合、以及领导的性格。

如果实在受不了，可以考虑换一家文化氛围好的公司。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

对，你有问题……有的时候而且很多时候你要搞清楚事情背后的真相……

虽然不一定出风头，但是你一定有问题！

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