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手下有一小个管理团队，如果看到小伙伴A上班像混日子，但业绩有达标，也仅仅达标，你会怎么评价/对待A？

混日子,业绩,有一手下有一小个管理团队，如果看到小伙伴A上班像混日子，但业绩有达标，也仅仅达标，你会怎么评价/对待A？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

手下有一小个管理团队，如果看到小伙伴A上班像混日子，但业绩有达标，也仅仅达标，你会怎么评价/对待A？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

上班像混日子都能达标，说明人家有能力但没尽全力。

那为什么不尽全力呢？是付出的努力与回报不成正比么？如果付出得多了也和混日子差不了多少。那又何必那么辛苦呢，随便混个达标就行了。这种情况你作为领导就要反思是不是奖励机制做得不够好，无法完全调动员工的积极性。

如果付出和汇报能成正比，那就是他自己生活态度的原因，觉得能得过且过就可以了，也没有大的志向与追求，那你就考虑是不是需要用这样的一个人为你做出一个达标的业绩。

这样权衡之后你就很容易做出决定了。