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小工作室每月利润五万，怎么招聘各个地区合伙人？

合伙人,项目,的人小工作室每月利润五万，怎么招聘各个地区合伙人？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 通过什么方式找到当地有渠道资源，有业务经验的工作人员，没有工资，纯拿提成的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

文|文易丰

哥们好~

我们希望解决城市合伙人的问题，我们要从三个维度方面去思考我们的行动方案；

自身

第一，我们要分析出自己项目的优势，劣势；与竞争对手的优势和劣势，并对准备开始的招聘城市进行市场调研。

这个调研的重要性就取决于城市合伙人会在我们这里下多大的决心，合伙人考虑问题与你考虑的问题是一致的；

无非是【这投入多大】【风险多大】【这收益有多好挣】。

第二，我们要准备自己目前工作室成功的案例，要达到【数量级】30个-50个起；

在招募过成功会遇到各种各样的人，逢人就讲；一个故事解决对方的一个疑虑，这对合伙人的忠诚度很重要。

竞品

天下项目这么多，凭什么我们的钱特好挣?本质无非就一个，有一对同行与我们做竞争，了解同行，了解开发城市的竞品是工作中最重要的一个环节，举个例子：

在一个商场里的 58°C卖的特别好，蛋糕与饮料都很火爆，客人络绎不绝；

反观其他店铺，要么饮料没蛋糕，要么有蛋糕没位置吃，要么就是服务态度差；

如果你带合伙人去参观，你会如何帮助它认识到竞品的劣势？

消费者

消费者与客户是一回事，要思考的只有一个核心，即【客户为什么将订单交付给我们？】，我们工作室有什么样的帮扶策略，帮助你达成合作，有什么经验可以给与指导；客户与我们合作后，为什么都是好评价。

有好的准备就有充足的武器弹药，之后再去找到他们出没的地方，我们才有机会说服他们的加入。

不做准备，即便你找到，这种问题也会在日后轻易的凸显出来，真正能跟你“合伙”的人，绝不会什么都不想，这已经不是一个光靠钱就能打动人的时代了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你得好好梳理自己的项目，能够有条理的讲解给你的合伙人听，并告知赢利点在什么地方。其次，既然没有工资，就算是寻找合伙人，不是招聘业务员。合伙人就更深入的参与到你的项目里，最基本的他需要知道纯利润有多少，自己分得几成，而不是让他简单闷头跑业务。招聘平台的话就选择类似头条广告投放，招聘平台发布信息，再有就是可以论坛，微博，微头条进行一些项目的宣传和互动。

回答于 2019-09-11 08:43:50

想找到不要底薪，拿提成的员工，谈理想、谈事业，招聘事业合伙人的加入方式会比较好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

主要得看你这工作室是做什么