您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

远程办公会不会在未来五到十年成为普遍现象？

企业,疫情,模式远程办公会不会在未来五到十年成为普遍现象？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

远程办公会不会在未来五到十年成为普遍现象？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

全国各地疫情反复，让人猝不及防，防疫管控措施更是给律所、律师团队协同工作带来巨大的挑战，很多法律人也只能居家办公，未来远程办公也会成普遍现象。安利律所远程办公好用软件——律宝，方便律师在线办案。

【在线调用文书范本 一键发送客户签字 】海量的文书范本供律师在线调用，委托合同、执行申请书、起诉书等应有尽有，勾选好适用的范本，直接引用。

【在线提交收款和发票申请 】律师收了客户费用后，无需回律所缴费，直接在系统案件中提交收款，转账到指定账户后，财务收到款项后确认开票后，系统会有信息反馈给律师。

【在线协同编辑文档 一键回传】多人合办案件，成员需协同编辑案件材料，可使用律宝写作助手，在Word或WPS文档中编辑完成，一键同步回传到工作平台，远程便能合力高效完成案件材料准备。

遇上几百页的证据需阅读标注，可让多位成员一起协同，在办案件“工作底稿”中，在线阅读材料并画线框标注重点信息，并在线制作证据清单。

【可视化流程办案 全面把控案件进度 】管理者可根据自身累积的经验，预先在律宝系统中设置不同类型的案件办理流程，让协同办案的成员跟着自己设定的流程去做。

回答于 2019-09-11 08:43:50

突如其来的疫情让企业被迫采取远程办公的方式解决当前困境，如今，疫情封控已经结束，企业是否已经复工了呢？还会采取远程办公模式吗？

网络上很多资讯对复工后的企业进行了预估，一个是企业必将进入数字化转型，一个就是传统的集中办公模式将会发生变化。

在居家隔离之前，远程办公只是一个概念

其实在居家隔离之前，远程办公对很多企业来说仅仅是一个“概念”，不具备可行性，也没有这个打算，更有些企业甚至比较排斥远程办公。远程办公让企业管理者比较恐慌，虽说是结果导向，但往往希望看到员工的工作过程，不自觉转成过程导向，看不到你的人，如何判断你的工作态度？尤其是员工表示工作没有如期完成，期间遇到了哪些问题的时候，又如何判断这些问题真正发生了？

但是，当疫情来临，远程办公成为不得不开展的工作，企业远程办公势在必行，调查显示居家办公的员工占比约有56%左右。企业必须拿出远程办公的态度，并改变企业管理模式，以及企业用工模式等，来适应环境的变化。

疫情常态化下远程办公的体验调查

《后疫情时代的远程办公白皮书》有部分对疫情常态化下远程办公的体验调查。

88.35%的企业员工认为经历疫情后,自己对远程办公有了完全不一样的认识，并在访问内部数据、访问内部系统、访问内部电脑、实施客户支持、操控业务设备等关键领域提出了广泛、具体的改进意见。88.52%的企业员工认为公司需要提供更全面的远程办公系统或工具作为后疫情时期各种场景灾备设施的常态化选择。

57.66%的企业管理者经过疫情期间的实际远程办公作业，承认之前部署的远程办公系统或工具无法满足公司和员工的常规作业需求。94.22%的企业管理者认为自己对远程办公的理解不够。94.22%的企业管理者认为自己对远程办公的理解不够。

疫情发生后远程办公会成为日常状态吗？

疫情结束后，在企业心中，远程办公或成为可行性方案，远程办公从狭义概念演变成了广义概念；远程办公的需求增加，这种增加是从人群、需求、实施、管理等多角度展现出来的；后疫情时代，企业管理者开始推行精细化部署远程办公的变革；远程办公暂时不会成为企业的全员工作模式，远程办公和集中办公的混合工作模式会更加受欢迎。

应手达https://handlerr.cn/login作为一个中间平台，会在企业远程办公、灵活用工，劳动者居家工作、自由职业、兼职、副业上起到很大作用，针对双方利益，提供更加舒适方便的交易场所，企业可以快速找到心怡的人才，劳动者则可通过平台获取更多额外收益，满足生活所需。

回答于 2019-09-11 08:43:50

反复的疫情让许多人逐渐习惯了远程办公这一新的工作模式，多数企业也不得不做出相对应的发展模式调整，远程办公的可行性由此被更多的企业管理者纳入到未来发展规划之中。

放在几年之前，可能并没有多少人能够看出远程办公模式对于行业的价值与实用性所在，更多想到的是行业限制以及对发展的非必要性。而如今，在后疫情时代，远程办公模式不可否认地帮助了许多企业摆脱了特殊时期的阴霾，最大限度给予了企业可持续开展相关业务的可能性。

可以毫不夸张的说，如今各个企业是否布局远程办公模式，甚至与评估其是否具有一定抗风险能力息息相关。谈到未来，远程办公究竟能否对于各行业的发展起到持续性作用，其实主要还得看以下几方面问题能否得到解决。

行业模式契合度

目前，并不是所有的行业都能套上远程办公的固有模板，就拿生产与制造企业来说，远程办公对于其的可实现性更多在于提供远程自动化的操作上。从以往的人工操作往无人自动化操作的产业迭代，需要企业率先自发性做出产业调整。这也是时下远程办公与多数企业的业务模式匹配中最为典型的现实问题之一，不过随时时间的沉淀，未来待相关领域的技术发展成熟之时，就是这些不同的行业领域积极拥抱远程办公模式之日。

全新的雇佣关系定义

在远程办公模式下，有不少企业管理者正在思考如何解决雇佣关系以及员工远程办公约束力问题。因为远程办公这一新的工作模式，使得大家开始对于固有概念中的上班模式发生了转变，从原先每天在集体环境下使用固定设备完成工作过渡到如今的远程居家办公环境，对于雇佣双方的工时绩效以及效率产出的评定都需要一个全新的标准定义。只有完善稳定的雇佣关系机制能够尽早落实，才能更好保证员工权益，进而为企业有序向上发展提供保障，当然这些问题后续都能通过相关行业典型先例的产生来解决。

 1/2    1 2 下一页 尾页