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作为一个外包岗位,应该怎么去破局?去提升自己?
外包,自己的,人脉作为一个外包岗位,应该怎么去破局?去提升自己?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充:
当前社会对外包同学存在一定的歧视,如果你简历中有相关的外包从业经验,很大可能你的简历在HR那一关直接被过掉。外包能力就代表着差吗?正式员工就一定比外包强吗?
作为外包应该怎么去突破当前的一个困境呢?大家有什么好的建议呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也是从事一个外包岗位的工作,外派到银行来上班,外包岗位是真的普遍受到很多人的歧视,特别是他们行内的人,虽然你天天跟他们在一起上班,但是他们不会把你当同事,在办公室吃东西不会叫你吃,也不会分给你。还有外面有一些人一听到你是在外包公司的,也是另眼相看。
我也不知道为什么会这样,所以一定要用自己的业余时间提升自己,只有强大自己才是最重要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不知道你从事的具体什么外包,我大概说一下。无论是工厂的外包还是装卸的外包,证明你有这方面他们不具备的价值。其实也算是一个单位或者组织。经过时间的沉淀是否有好的声誉和口碑,还有人脉的积累,还是比其他同行更有竞争力。这些都具备了,我相信肯定会有人愿意和你合作,有好的平台和人脉不如入股成为股东。这是我的一点拙见,谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.学好流程是和制度。
2.把技能提升上来。
3.积累人脉和资源,有合适的机会要尝试。
4.提升自我就对了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工作中突出自己的价值,减少可替代性,平时主动积极,工作做出成果,让大家遇到事情的时候会主动想到你来找你;
另外就是还需要打好关系,比如与上司、HR的关系,平时多交流自己的想法,真诚待人,表明自己工作的态度,让他们觉得你是可信赖和靠谱的,应该就差不多啦~
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