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小县城公务员女生找对象，真的非常有优势吗？

公务员,工作,优势小县城公务员女生找对象，真的非常有优势吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

归根到底还是匹配性的问题。

女公务员在男朋友职业这一点上，比其它任何女性都要苛刻。由于长期以来女性在职业、受教育上等方面的弱势，女性能够从事的精英职业比例极低。比如社会认为(包括女性自身也认为)女性从业的最理想的职业，除了做到董明珠，胡玮炜这样的企业中高层，可能就是公务员了

再加之长期以来男女不平等，导致男女性在择偶、婚姻观上造成了男高女低的传统。即男性一般是找条件相当或相对低一些的，而女性则至少也是条件相当，或者是比自己更优秀才行。

那么，女公务员理想的配偶职业是什么?要么同是公务员(而月级别还不能上自己低)，要么就是高校教师，要么就是赚钱多多的IT男。

至于大老板小老板?一是几乎不可能有交集和认识机会，二是两人在精神交流上不在同一层次。

男银行柜员、男教师、男事业单位职员等恐怕都难入女公务员法眼。

然后这就导致了下一个问题:女公务员怎样找到对应条件的男性?

在大城市，形影单只的女公务员由于没有太多人际交往的活动，就出现了本文开头的只能靠网络相

亲这种形式。

在小城市，女公务员往往就靠他人介绍相亲来找到对应条件的男生。问题是，小城市的男公务员也是抢手货啊，他的选择面更广。打个比方，女生列出10个择偶要求，可能得满足6，7个以上才勉强考虑。男生的10个要求，只要3、4个基本满足就行了。可谓“一白遮三干\"。

那么，女公务员如何改变这种现状?

1、提高思想认识，增强及早择偶、结婚的紧迫感。各位女公务员一定要谨记男女社会价值的变化差异。男性与女性的年龄价值曲线是不同的，如下图。所以为什么很多女生想逼婚，就是因为没有安全感，人家陪你谈了10年恋爱，万一被男生甩了，对女生是极大的损失。

这个社会价值是指自身掌握的资源而得到的社会认可度。

2、考虑清楚自己的核心需求。即便是给你找到了一个又高又帅又当官的男公务员，你还是会抱怨他工资低，或者应酬太多不回家。及早确立自己择偶的核心需求，三点之内就好了。这些才不会骑驴找马，总觉得哪个男生都还差一点，都没达到自己的标准。

3、有意识地多结识条件还不错的男生，先发展为朋友关系，避免自己随年龄增大而贬值。自己主动发展人际关系，可以多参加些兴趣组织、同城活动、单位活动，或者是工作上有交集的男生。主动提出加个微信并没什么，反而可以会引来男生的积极主动。如果你觉得这样会使你掉价，那请想一想周围那些年纪大还没结婚的老姑婆、老剩女，她们平日为人是不是也有那么一点高傲?你想成为下一个她吗。

4、27岁前，不建议通过相亲、网络征婚等，婚姻不是钥匙，别以为你找到条件百分百匹配的男生，就能获得幸福。即便是相亲，也可以多通过结伴旅行、一起过周末等方式进行所谓全方位的相处，找到两人合适的相处模式，避免只看过几场电影、约过几次会就闪婚的方便面爱情。

5、投资潜力股比眼前诱惑更为重要，不要过于看重长相，家境等因素，最重要的其实是两方面:一是对待事业的上进心，二是对待婚姻的责任心。至于如何去识人，相对自己浅薄的认知来说，多听老人言不失为一种好方法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

优势是指定有的。包括异性对你的评价会比较高因为你有正式工作，那些着急找儿媳的叔叔阿姨更喜欢你这种有稳定工作的。

再有就是你自身的择偶观也会比正常打工女生要高点，毕竟现在恋爱讲究门当户对，因为所有女生总不想自己属于正式编制每个月6-7千的工资，找个2-3千工资还不固定的男友，就算你能接受，你父母也接受不了。毕竟自己女儿条件在那摆着呢。

中立一点说呢，真正爱情是没有高低贵贱之分的。如果你喜欢一个男生，他即使没有工作，你也会爱的死心塌地。所以也就没什么优不优势一说。

最后补充一点，既然你在小县城当公务员，经济水平也有一定的条件了。尽量去寻找自己所爱的和伴侣也爱你的。这样幸福度也高，祝愿你能找到自己的幸福。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得非常有优势，一般男的对女的要求没那么高，长的一般，脾气好，有个工作更好，你属于什么都有的，三六九等，你属于上等

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