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今年大半年都过去了还有离职的必要吗很纠结？
你的,现在,状态今年大半年都过去了还有离职的必要吗很纠结？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
今年大半年都过去了还有离职的必要吗很纠结？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职的必要性在我看来应该和时间没啥关系，所以即便过了一半，和离职关系也不是很大。
真正决定我们是否离职的是三件事：
当下状态是你期望的吗？离职后有更好的选择吗？你的决定会影响他人吗？当下的状态？
很多人选择说离职有很多种原因，最简单的说是薪酬待遇和人际关系，特别是和领导。
当然还有一种情况，就是你对自己个人的发展需求，在当前的公司可能得不到满足。无论是专业技能和是管理方面，你希望有更大的提升和发展，而目前可能你遇到了瓶颈。
所以你需要清楚，你现在状态是什么？你期待的状态又是什么？
有没有更好的选择？
当然很多选择离职的人都会说，我一定是不满足现在的工资状态。我当然希望得到更多的薪酬福利更多的晋升机会，更好更高的职位。
但是这时候就要问自己，你的能力是否可以满足你的期待状态，这一点上面很多人还是比较自信的。
这样评估可能不准确，换个角度你有多纠结离职这件事？你有多担心找不到更好的工作？你有咨询了解过同行同岗的待遇吗？
你会影响谁？
或许你可能认为反正就算暂时没有找到好工作也没关系，我可以慢慢找，一定有机会。
那这时候你就要看一下，如果你失去工作。你的储蓄会不会不足维持现有的生活状态。比如你单身，会不会要回去啃老？又或者你拖家带口，家人是不是会失去生活支柱？
还有一种可能是影响自己，你的离职决定会不会影响你的职业发展？
以上的问题都考虑清楚，是否离职相信你也就有底了，最后还是祝愿你更上一层楼！
【我是@行者昊一 ，人生是一场旅行，职场是一次修行，期待与你同行。】
回答于 2019-09-11 08:43:50
“纠结代表你想离职，但是又心存顾虑”
笔者给你两点建议！
人往高处走，水往低处流！
每个人都有一个向上的心，只是有的人看得比较重，有的人“轻描淡写”。
“离职”本身并不是一件难事，放弃容易，拿起来很难，离职以后该怎么办？这是你要面对的！
很多人都会在离职前找好“下家”，如果你还没有找到？是没有找？还是没想好呢？如果没有找，可以现在开始找了，也许会遇到“合适”的工作；如果是没想好，也可以开始找了，想法随着时间推进，会不断变化。
认清自己比打破现状更重要！
很多人没有想清楚自己为什么要离职，有的人是因为薪酬，但是他没有思考过自己为什么薪酬那么低！有的人是因为环境，但是他没有思考过自己为什么无法适应环境！
认清自己有时候比打破现状更重要，不要害怕剖析自己，你越感觉困难，你成长的速度越快！
笔者举个简单的例子，小张在一家国企上班，一直得不到重用，但是脏活累活都是小张来干，小张分析了一下，自己虽然得不到重用，但是成长速度非常快，业务能力全面，在单位里面“不可或缺”，果然新上任一位领导，提拔重用了小张。
笔者认为是金子总会发光，关键是你如何把自己打磨成金子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年是大灾之年，疫情、洪灾、虫灾等等还没结束，各行业不景气，关店关厂关公司一大片，建议稍安勿动为妙。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴解答你的问题！
首先，今年已经过去一半了，由于疫情影响，各行各业都受到很大的冲击，就业率也不高！因此，现在还在工作岗位上的人，应该是幸福的！但是，有好的发展，也是可以辞职的。我身边现在很多同事都在响应国家政策，积极在下班之余去摆地摊，其实你也可以借鉴一下，保持现在的工作，利用其他时间去摆地摊，网上直播卖货等都是可以的！
其次，现在辞职了，想找一份称心如意的工作是不好找的，疫情冲击这么大，就业率在各行各业都是只减不增，所以没有好的备胎，还是不要轻易离职！毕竟大半年都坚持下来了，还介意多坚持一下吗？2020年是特殊的一年，能够有班上，有收入，那就最大的幸福！
其三，现在离职，无疑是在浪费时间，降低自己的收入，为什么呢，因为辞职之后你还得重新花时间去找工作，如果顺利也得花个十天半个月。多灾多难的一年，如果你再折腾几下，今年就过去了，所谓网上现在流行说的，今年广积粮，慢称王！坚持一下，过了今年，明年再做打算！
回答于 2019-09-11 08:43:50
找好下家就可以，不出去看一看，不知道好坏，哪怕和现在持平都值得一试
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