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和同事有矛盾,同事要辞职,领导确让我走人，还要不呆下去？

同事,让你,老板和同事有矛盾,同事要辞职,领导确让我走人，还要不呆下去？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

和同事有矛盾,同事要辞职,领导确让我走人，还要不呆下去？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得现如今工作难找，随口一句让你走人也不说赔偿啥的，先就不走。

同事之间因为矛盾很正常，但是是这位同事在理，还是同事有后台呢？

总之让你走人不是因为你侵害公司利益或者严重违反公司制度的情况下，都是不合规的，本人有权拒绝。

回答于 2019-09-11 08:43:50

还犹豫什么，赶紧走人吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你和同事有了矛盾，同事要辞职，领导让你走人。这个问题，有人也碰到过，处理结果也是不同。还得看发生什么问题，有些事可大可小，调和即可，得着谁来调节。可能有两方面原因，一方面，有可能你比你的同事职级职位要高，同事属于弱势一方或工作能力确实被人看在眼里。领导只能让你走，或再调整岗位。另一方面，可能觉得你真错了，领导让你走人。如果不是你的问题，就坚决留下；如果有更好的发展去处，才可以走。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这领导是大老板么 不是的话建议不要辞职 毕竟现在工作不好找 。如果是老板的话 那就没必要待下去了，谈好离职条件，离职条件不要太苛刻，要不然你什么也拿不到还得被穿小鞋，离职条件要领导也能接受。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你应该让领导走人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况不管两个人的矛盾是谁有理，老板选择让你离开，多半是老板觉得你在公司的价值不如对方，为了挽留对方，选择让你离开公司。如果我是你的话，我会选择离开。

但是要注意下，第一，必须要求公司给予相应的经济补偿，有句话说的好，‘’不该不拿的我一分不要，该我拿的我一分不让‘’，所以必须为自己争取自己该得的权益。

第二，要找合适的时间机会给老板说清楚和同事矛盾的前因后果，让老板清楚自己的人品，为什么和同事有矛盾，如果是对方理亏，更应该理直气壮，即使离开也不能憋屈，让领导清楚对方同事是一个什么样的人，搞清楚是非曲直，即使老板因为公司利益而放弃你，但是老板心里也会有杆秤，也会对对方同事有所想法。

第三，世界上没有绝对的公平，理解老板的行为，通过此事看清楚所有的事情，只有你自己能力强才能得到别人更多的尊重，所以我们都要争分夺秒给自己充电，让自己的价值得到体现，早起腾飞！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你工作能力和重要性不如同事，这是毫无疑问的，并且性格还不好。不想离职就去找同事求情认错，让他不要辞职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

走人可以，先赔偿