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工资分高低，工作无卑微，现实真这样吗？
自己的,工资,都是工资分高低，工作无卑微，现实真这样吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实不然，现实中很多人会处于一个分别对待的态度，职业好的会被另眼相看，普通的会被直接被定义在不太感兴趣或者不在乎的态度领域
回答于 2019-09-11 08:43:50
这只是存在与理想社会，刚刚还在问答里看到一个妈妈说：不让自己的孩子和收费品的孩子一起玩，不管是不是看不起，还是害怕孩子不卫生，总的来说都是一种歧视。
当你知道人家年入百万，住豪宅，孩子在贵族学校或者私立学校学习，那样应该就不会嫌弃人家是收废品的吧！现在的人很现实，只要你不犯罪，其它不管你干什么只要能挣到钱，你就是好样的。曾听人说过当你未成功时面子就是鞋垫子，在脚上踩的，当你成功了，面子不用你找，别人就给你送来了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道大家有没有在短视频平台上，看到这样的视频：
一个大老板要开车出去办事，结果看到一位清洁工把饭菜放在自己的车上，于是立马躲在一边，等到清洁工吃完饭，再过去开车走人。
这时候屏幕通常都会出现一些“社会语录”，传达的意思就是，即便自己是高高在上的大老板，也要懂得尊重其他人，特别是社会地位不高的人。
这样的视频点赞都很多，而且打开评论，清一色都是夸奖这位老板做的很好，虽说这些都是有剧本的内容，但人们对此仍然津津乐道。
而回到现实中，这也让我们多了一重思考，那就是：
职业是只有分工不同，没有有高低贵贱之分的吗？
其实把这句话单拎出来，谁都不会承认自己有这样的认知，因为谁都不想说自己的工作是低贱的，而且也不想做一个居高临下的人。
但实际上，大多数人的内心里都是默许了“职业是有高低贵贱的”，其实，这是我们的认知模式里，存在着一个很难回避的陷阱。
先不说对于这个问题的观点如何，你不妨继续读下面的内容，看看自己是否也掉入了这个认知陷阱当中。
我们人类的认知方式有一个特点，那就是喜欢简化事物。
比如我们评价一个人的时候，通常都说他是“好人”还是“坏人”，而不会细致的说这个人的其他品质；
再比如我们说判断一个人成功与否的时候，最先看的都是这个人的财富，如果这个人有钱，那么八成他都是一个成功人士，如果他没多少钱，那他做过的贡献也可能被忽略。
这里并不涉及情感之类的话题，更不是人性的残酷无情，这其实就是一种人类特有的认知方式，习惯把事物简化，因为这样能够节省我们的注意力，而且能够帮助我们快速的了解一项事物。
不信你看我们在给人起外号的时候，通常都会根据对方的某系特征，比如高矮胖瘦，比如喜欢搞笑、爱发脾气的性格特点等等。
接下来我们再说回关于职业的分工与高低贵贱的问题，事实上，职业是完全没有高低贵贱的。
因为任何职业的出现，本质上都是在帮助这个社会在解决需求、解决问题，从一个更大的角度来看，企业存在的意义就是给社会打工的，甭管你是大老板还是一线员工，本质上都在给社会解决困难。
清洁工每天打扫厕所，让公共厕所变得干净卫生，这是在解决社会问题，一个老板谈个几十万几百万的生意，促成了商品的流通，这也是在解决社会问题。
所以从这个角度看，三百六十行，每一种职业都是为了解决某一项特定问题而存在，根本不存在高低贵贱之分，说的再难听点，就是大家全都是给社会打工
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你怎么认为，如果你甘心这就是对的，如果你不甘心，但能力又不够，那就是抱怨。如果你不甘心，有能力去改变，那就会成功！那这个观点也是对的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管做什么工作，只要以自己真诚的心去对待就可以了，差距肯定有，那是看个人能力来的，能力大小而定，总之靠自己劳动吃饭这没有什么不好的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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