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如果上司对你很好,对你很器重,但你不喜欢这份工作,你会辞职吗?
工作,领导,不喜欢如果上司对你很好,对你很器重,但你不喜欢这份工作,你会辞职吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
如果上司对你很好,对你很器重,但你不喜欢这份工作,你会辞职吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
做着一份自己不喜欢的工作,为此纠结想辞职,去寻找自己喜欢做的事情,选择比努力更重要。
小黄入职资产管理公司时,正值这个行业发展潜力巨大,自己又是研究生学历,年轻有朝气,家里也有不错的人脉资源,为此领导很器重他,给他一些挑战性的事情,有意培养他。可小黄从读书到参加工作,都是随着父母的意愿安排,其实自己心里很抵触,他非常喜欢乐器制作,自己家里还有一个小空间,专门鼓捣乐器制作的,父母觉得他不求上进就托关系到了现在的公司。小黄开始也很努力工作,想做出一点成绩出来,但由于他内心不喜欢这份工作,在平时人情交往中表现不积极,也不愿融入公司集体,也不愿意和领导同事一起闲聊拉关系,下班就回家研究他的制作,久而久之,公司同事觉得他清高自傲,在业务合作中也是没有给他好脸,导致他的工作难有起色。小黄很苦恼,辞职又怕父母生气,不辞职又没有激情去创造性地开展工作。后来小黄瞒着父母,和朋友一起开了一个乐器定制工作室,而且生意还不错,后面就和父母沟通之后辞职了,现在小黄做得很开心,还交了不少朋友。
选择自己喜欢的事情去努力,往往事半功倍,人的创造性也容易激发出来。不喜欢就不要勉强自己了。你还在纠结吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我是了凡哥,很高兴回答您这个问题,因我有类似的经历,所以我的解答如下,希望能够对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个很有现实意义的问题,有探讨价值。
目前我的好友三哥曾对我表示过,他并不喜欢目前的这份工作,公司的食堂管理员,每天数百人的吃喝,安全责任重大,各种检查多,配菜菜购繁琐,从内心深处讲,他真的不想干,其原因是他酷爱摄影,自从领导安排这个职务后,摄影基本没有什么成绩了。他向领导反映,想调整一下岗位,但领导不同意,没办法继续坚持,还不能松懈丝毫。
最终他决定,暂时坚持下,因为领导器重,再推却未免不识好歹。领导也不会做一辈子,也是三五年就要调整,当领导调整时,他也坚决不干了。这是权宜之计罢了。
再看历史上的诸葛亮,隐居避世,躬耕南阳,刘备三顾茅庐聘请他出山,为报知遇之恩,遂许驱驰半辈子,效忠蜀汉,鞠躬尽瘁,死而后已,成为了千古佳话。水镜先生曾为之叹曰:虽得其主,未逢其时。
有的当初不喜欢,慢慢在工作中不断学习,深入了解,进行历练,逐渐成为这方面行家里手,在职场中这种现象是可能的,而且这些案例也不乏其人。
这也说明了人的可塑性很大,有时莫把兴趣喜好看得过重。
职场中最难得的是领导的信任,如果领导不信任,心胸狭隘的领导就在工作上不支持,甚至调动一切资源制约下属,打压排挤下属,这些是职场司空见惯的事。
为报知遇之恩,坚持不懈,努力干好工作,才是最大的回报,或许也是人生的赢家。领导也是流水席,也不是在其上终老,换一任领导,信任他所信任的人员,提派心腹,岗位重新洗牌,此时已物是人非,当然可以转岗,甚至辞职跳槽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场上面有一句话,成功很大的因素是跟对人。这说明在职场上能够得到上司赏识器重,对于一个人的职业生涯是非常重要的。
关于不喜欢的工作,能不能干下去,要看每个人本身对自我认知的了解和需求。
很多人都是干一行爱一行,而不是爱一行干一行。这说明很多人在自己的工作岗位都是由浅入深的去学习了解,能够在工作岗位上收获到认可,取得工作领域内的成绩,就能够增强本人对工作的乐趣。
有很多人也会鼓励说找自己喜欢的工作去干,成就自己的兴趣。
这么说吧,有的人把兴趣转换成工作以后,他会发现乐趣减少,因为跟自己前期的认知产生了巨大的落差。
年轻人,我的建议是什么都可以去尝试,就看你把什么东西看得更重要。
希望您能找到您能为之投入奋斗的事业!
回答于 2019-09-11 08:43:50
好领导或许比好工作更难找!
可能需要看一下我们在职场成长的阶段,或者说我们要明确自己在目前更需要什么。对于一个职场新人来说,可能很多人都会告诉你,最重要的就是跟对人做对事。跟着对的人,可能是我们受益一生的一件事。我们也可以看到,在我们的身边那些成功的人,他们很多都是在年轻的时候遇到了一个愿意栽培他们的人,也就是碰到了一个好的领导或上司。
他们可能在领导的身上,学会了很多工作的技能,为人处事的能力等等,这些都让他们一生受益无穷,也发展出了自己的事业。
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