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请问面试的时候他说我做的图一团糟，可是晚上就打电话让我第二天去上班，这是什么意思？

你的,的人,能力请问面试的时候他说我做的图一团糟，可是晚上就打电话让我第二天去上班，这是什么意思？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

找工作的变数还是很多的，不光是应聘者，用人方也一样。

我觉得有以下几种可能性：

1、用人单位同时面了好几个人，本来他们选好了最中意的一个，而且不是你。但这个人待遇没谈好，不来了，这才退而求其次，让你顶上。

不过看这个单位，晚上打电话，第二天就叫人上班，感觉规模应该比较小，用人也很急。

2、面试官直话直说，真心觉得你做的图一团糟，但是也能看出你有一定的基本功，并不是不能胜任，只要在单位锻炼一段时间就能培训好。

3、在面试中这是一种常见的手段，就是压力测试，

用人单位其实觉得你还可以，但故意对你发飙，说你做的东西是垃圾，看看你有什么反应。如果你表现得很慌乱，很暴躁，说明抗压能力不行，不堪大用。

4、表面上打压，实为砍价。

这也是一种常见套路，本来觉得你还可以，但是想压价。

但他们不是正面的跟你谈工资待遇，说你的工资要得有点高，能不能低点，而是打击你，说你的水平不行，做的东西太垃圾，就你这水平还想来我们公司？

然后晚上给你打电话，说你来上班吧，谈到待遇的时候，他们会说：我们觉得你虽然差了点，但是还有上进心，就给你这个机会吧。至于工资嘛，我们已经对你很宽大了，你就将就点吧。

但愿不是最后一种情况，到底什么情况，你过几天上班就知道了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有的公司面试时说破天，但是本身自己就是一个小公司太高级的人才也没有钱可以录用，所以只能找可以接受底薪的。然而在面试时尽管你的表现有点问题，但是肯定有可取之处所以可以先用着，看能不能培养出来。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看似很糟，但也许有可取之处吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况主要有两种发可能性：

一种是公司在面试过程中选择了其他候选人，但是该候选人没有入职或者入职以后发生变动，而企业又急需用人，所以联系备选的候选人。

另一种情况是通过这种方式来谈薪，压低该岗位的工资。

遇到这种情况，更多的应该从自身出发，考虑自己想不想去这个公司。具体的话，可以从岗位本身和自身利益出发，询问清楚具体的职位title、工作职责、隶属部门、汇报对象、薪酬福利待遇等想了解的情况。一定要做到提前沟通，不要签了合同才发现很多情况没有问清楚。

同时，综合考虑。如果手中有其他offer，或者还有其他进行中的面试，那么对比之后再做选择。

机会稍纵即逝，结合自身情况理性判断，相信自己的选择！

回答于 2019-09-11 08:43:50

[呲牙][呲牙][呲牙]先笑会，然后聊聊面试时的坑

[红脸]今年疫情，面试手段趋于网络化初试，然后提交作品和简历，通过的就可以进入视频面试，视频面试的核心目的有几个方面。

[憨笑]第一是把简历中不符合逻辑的地方核对下，特别是很多人21岁就大学毕业，期间有的还会写实习两年，这样走不同的逻辑问题，人资是很看重的，因为里面包含了你真实的学习经历和经验积累。能判断你的含金量。

[送心]第二个，会根据简历提取你的工作有效信息，然后抛出一个设计方面的专业问题，来判断你有足够的专业知识和能力来达到公司的要求。

[皱眉]第三个来判断你的发展方向，同时也是考虑你会给公司带来多少价值，你是否可以跟随公司发展长期稳定的在设计岗位持续工作。

[翻白眼]第四方面，感觉你还行，薪资要求复合企业的规划，有打算招你入职，在面试沟通中，也会判断你的性格，然后听出你好欺负，那就开始用战术协谈薪资的问题了，最终目的就是既能得到你人，还不想多花钱。

[做鬼脸]第五方面，就是参考下你的颜值，谈吐，看看你的思维能力和合作交流的能力，最终上班领导班子做决定。

[得意]所以不管面试中问了什么，核心的是看你的能力为主，还有就是薪资要求，有时候强势一些，自信一些，面试的结果会变得更有利于自己，过度的吹嘘，遇到好公司的大佬，分分钟的提问就可以难倒你。

[奋斗]最后还是要恭喜楼主面试成功，继续加油哦。

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