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请问在保安公司当保安，辞工要一个月，合不道理？

一个月,你的,都是请问在保安公司当保安，辞工要一个月，合不道理？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

请问在保安公司当保安，辞工要一个月，合不道理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞工要提前一个月交接正常的

回答于 2019-09-11 08:43:50

在这么个大家庭里，你突然要走了，会有一定的影响，所以岗位也不能空着没人的，只是人家也需要时间去找人的，按照规定来走也没道理，要相互体谅一下，毕竟这不是自己家，说来就来就走就走，能做好每一件事，也是一种责任

回答于 2019-09-11 08:43:50

你一下子走了，岗位也不能空着没人的吖，企业也需要时间去招人的。法律除了要保障劳动者权益，也要保证企业的正常运作，所以一个月是合法合理的，况且你在这一个月里你正常上班企业照样是给你支付工资的。

也许只有老爸的企业可以随来随走的，否则哪来如此任性！

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多的单位辞职都有一个月的辞职交接工作，如果你是入职不到一个月的员工没有过试用期不算正式员工，一般是可以提出辞职当个月离职，如果是过了试用期要提出书面申请辞职。劳动法有相应的规定，具体可以咨询当地的劳动部门。

回答于 2019-09-11 08:43:50

合理的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴能回答你的问题，不管我们在哪，做什么工作是一样的，一个萝卜，一个坑，想辞工的话，都要提前一个月跟老板说，这样的话，老板就好招工顶替我们的位置， 我们也要交接工作，一个月，非常合理的，到发工资时间， 结清工资，拿钱走人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看看我这个回答怎么样。谢谢你们的观看

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴能回答您的问题。

现在有许多工厂公司辞工都是要一个月才能走人的，为什么要一个月，主要是因为工作上的一些日常交接。有人走就肯定就要补上，都是一个萝卜一个坑的，新来的员工不熟悉工作流程，需要老员工慢慢带领新员工熟悉每一个环节，等新员工能够独立自主的工作任务了，辞职的老员工就可以走了，时间差不多也就是一个月吧。企业要正常运转，多理解。如果没有辞职期限，你也走他也走，那企业不是要乱套了，也就无法正常生产了。所以辞工一个月，我觉得有道理的。

希望我的回答能帮到您，我是富士康明哥，有喜欢我的朋友可以关注我，同时欢迎评论留言点赞转发谢谢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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