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条友们,在工作中受到委屈怎么办?哎,最近经常被主管责骂?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
条友们,在工作中受到委屈怎么办?哎,最近经常被主管责骂?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要明白,办公室是工作的地方,那么在工作中受到委屈,就应该以工作为中心去看待并解决问题。
我们努力工作,一是为了自己的价值感,二是为了家庭开支。为这两项奔波已经足够劳累,所以没人会闲着没事找不相干人的麻烦。所以你要想想最近你在公司的情况:
一、工作上是否总是失误
一般情况下,你的工作状态和成绩会直接影响到你的主管,一次出错尚可容忍,如果同一个问题总是不能很好的解决,连续出错,主管就有可能被你的表现激怒,这个时候,你就要放下你当下你的委屈,认真听听主管的建议,并虚心向同事请教,以便工作顺利进行!
二、是否有得罪主管的情况
在职场中有很多的忌讳,比如越级汇报这种行为,不仅让主管给人留下管理不善的印象,你也会直接伤害到主管的自尊心。虽然这只是小概率事件,但还是有很多人踩雷,如果是这样,你可能需要单独找主管谈谈,道歉并叙述缘由,以得到他的谅解。
三、说着无心听者有意
主管需要管理的事情太多,也更容易遇到一些烦心事,所以他对你的责骂可能是他从其他地方带来的负能量,刚好就被你遇上了,所以你感到了委屈,但这并不是你的错。这种情况的话,就不要想太多了,他或许只是说者无心,并不是针对你!
再者你也说了,这只是近期发生的事情,所以好好梳理一下你最近的工作,让这件事尽快过去,相信未来会更好!
回答于 2019-09-11 08:43:50
先安慰安慰你这受伤的小心灵,不要伤心,更不要难过,这都是正常的,在工作中哪有不受委屈的呢?当然,你的主管骂人也是不对的,但你也要摆正好心态,在一个严谨的工作环境里,不要过于散漫,犯了错误后首先要搞清楚你错在哪里?下次应该怎么去做?或者怎么做才能更好?
当主管给你分配工作任务时,要仔细倾听主管的话,没有搞明白,就仔细的多问一下,你千万不能带着模糊的想法就接受了,如果你没有搞清楚主管让你做什么就盲目去做,浪费时间不说,结果出现了偏差,反而造成了很大的麻烦,这个时候主管着急的心情应该也能理解,你也要认识到自己的错误,试着去换位思考,毕竟你现在是以学习为主,多多积累经验,为以后的工作打下坚实的基础。
如果主管分配给你的工作任务,你已经很明白了,也要对自己的工作内容进行确认,确认无误,快速制定出有效的解决方法,如果你觉得这个工作你不能胜任,要提前提出你的疑虑,或者去请教有经验的同事和主管,毕竟你们是一个团队,要互相帮助,互相监督,团结起来,共同完成一个工作任务。
如果很不幸运你已经犯了错误了怎么办呢?首先你的态度要端正,承承认自己的错误,不要推卸责任,想办法尽快去解决,尽你所能去减少错误造成的损失,你也一定要吸取这次的教训,绝不允许下次还犯同样的错误。
我相信在你认识到自己的问题以后,主动出击掌握事情的主动性,去主动向主管检讨自己的失误,态度要诚恳,提出自己的建议,将功补过,一定会得到主管的原谅,在以后的工作中多沟通,主管也会理解你的!总之,坚持下去吧,没有一份工作不委屈,重要的是你能学到东西!
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中挨批很正常的事情,要培养强大的内心,有些批评要记在心里,有些可以忽略!
1.首先要努力努力的搞清楚,主管为啥责骂你,这应该很关键,是你自己的责任,还是别人针对你,还是你哪里没做好!只有明白了原因你才能知道怎么改,要不要改!
2.如果是自己的问题,那怪不了别人,认真的改正吧,尤其是那些犯了又犯的毛病,可以犯错可不能重复犯同一个问题!
3.如果是针对你,那么先试着解开矛盾,解决分歧的问题,对于领导,要主动汇报、主动谈心,把自己的工作好好的说一下,请求指明方向,埋头苦干不是好的工作方式!
4.如果矛盾不可调和,努力了还是没法解决,那主动内部调岗,或是离职吧,因为有的小心眼无论你如何让步,他都无法释怀,甚至不断加码!
所以工作中挨骂很正常,也许问题根本不在于你,搞清楚症结所在,改正自己的错误,调和矛盾关系,或走或留!
回答于 2019-09-11 08:43:50
对你问题有同感!在工作中受到委屈很正常,成年人的世界没有容易二字!
为什么你最近老会收到主管责骂呢?有没有分析过原因,是不是以下几点?
一,从自己身上找原因。是不是你最近工作老犯错,特别是低级错误!然后被主管发现了错误,责骂你。如果是这种原因,那你应该反思下自己为什么老出低级错误,是自己没检查出来,还是自己太着急出错了?发现出现这种错误,下次一定要汲取教训,可以写下小纸条贴在显眼处提醒自己。我曾经有一次做总结,有一个单价明显错误,自己没有检查出来,导致经理被老板责骂,我自己也被扣了工资绩效!所以我现在做总结一定要检查好几遍,避免再出现以前的低级错误!
二,是主管心情不好老是故意找茬吗?如果不是上面你自己原因犯错,而是主管心情不好,故意找茬责骂你,那么我觉得这时候你可以去找主管心平气和聊一下,问下他责骂你的原因。是你在工作中失误了自己没有发现吗?如果他说不出来,那你可以问既然自己没有失误,为什么还要责骂你?如果他不讲理,总有上一级领导可以投诉,工作只是工作,没必要为了领导责骂受气,选择息事宁人!大家都不容易,该维护自己权益还要维护,不然主管看你好欺负只会越来越过分!
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