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第一天下午发完简历，第二天岗位就停止招聘是为啥？

职位,到了,人员第一天下午发完简历，第二天岗位就停止招聘是为啥？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

第一天下午发完简历，第二天岗位就停止招聘是为啥？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

招到了或者不招了，停止网络招聘。

其实你遇到这种已经算好的了，能够不招的时候关掉招聘，招聘的时候重新开启。有些招聘HR为了节省费用，招聘岗位打开发布后，就一直等到招聘到期自动关闭，即使招聘到岗也不关闭，害你一直投，一直抱有希望。

招到了

这种情况居多，很多招聘到岗后，肯定会关闭，防止人们不停的投简历。

不招了

这种情况稍微少一些。公司调整战略，影响到了人员的到岗。不得不停掉招聘。

最不怕的不是关闭招聘岗位，而且一直不关闭，一直在招人。这种企业招聘官，不想说。

回答于 2019-09-11 08:43:50

☕️招聘到了或者暂时不招了，如果对此职位感兴趣可以关注后续招聘。




☕️如果非常不错的公司也会对于投递的优秀而暂时未能招聘的应聘者进行储备。




☕️也可以直接打电话或邮件形式询问下该公司对于这个职位的招聘情况。




以上都是可以的，祝顺利～

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为曾经的HR，我来分享下我的看法：

1、职位已招聘到位，所以就下线了。

大部分公司在人员到位后还会再招聘一段时间，等到人员稳定就关闭职位了。

2、职位可能暂停招聘了。

有一些企业本来是要招这个职位的，但是可能因为业务调整或者内部变动的原因，暂时不需要招聘这个职位了，说不定过段时间又会重新招。

3、这个职位本来就没有在找

有些企业会定期发布一些常招的职位，挂在网上储备人员，等真正要找了，就可以马上有合适的人选。

4、职位招聘到期，自动下线

其实这种可能性也比较大，因为一般每个职位发布都有一个期限，比如一个月或者两个月，刚到到期自动下线了。如果职位自动下线而企业还要招的话，可能过两天又会发出来的，可以继续留意下。

希望能帮到你，谢谢！