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四十岁以后还有职场吗？

职场,的人,你的四十岁以后还有职场吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

四十岁以后还有职场吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

很荣幸能回答您这个问题。

职场是个社会活动，只要您在通过工作赚钱，那都是身在职场。不过是角色不一样罢了，有的人一辈子为企业工作，有的人到了一定时间就转型为自己工作。

(1)在企业工作的人，四十岁以后如果还是从事简单重复性的工作，那价值就会局限甚至越来越低。比如门卫，传统的仓管管理，清洁工等岗位。只有能用多年的工作经验帮企业解决更多复杂问题和创造更多效益，才能让自己持续的有价值。比如资深专业人士律师、医生、老师、工程师等，还有哪些和年资有关晋升门槛的比如公务员，再就是有经验和资源积累的客户经理等等。四十岁还想继续在职场，就一定要努力让自己成为对企业有价值的人。这个没有别的途径，就是要坚持不断的学习和提升自己。

(2)自己做老板的人，在四十岁之后也一样有职场。已经完成了资本的积累，处在发展阶段的话，就一定涉及到怎么管理职场中的员工。人的问题远比事的问题更有难度。以前你做员工的时候还有领导可以指点你，等你做老板了都是要靠你指点解决问题的人，这时候你要更懂职场。

(3)如果你是担心四十岁以后失去就业优势导致没法继续职场的话。那要做的就是早做准备，多给自己找几条出路。比如去在职学习提升自己，比如去做兼职副业来补充自己，或者去创业激发自己的潜能把握主动权。

总而言之，人的一生不管是健康条件，职业钱途，能力发展都是一个抛物线。总有到达巅峰的时候，之后就是下坡路了。承认这个现实会让你有更好的心态去面对。上升时候不骄纵，下降时候不泄气。努力去争取延长上升期，尽力了，就能坦然面对下行时。

能享受乘风破浪，也能做个快乐的“前浪”[呲牙]




回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，四十岁以后还有职场吗？这个问题四十岁确实比年轻输，但是如果自己有点技术，或者你能吃苦耐劳也可以的。我也是四十岁出的人，我以前是自己单干，因为今年这疫情，没法干所以现在的我就先找点工作，能维持生活就好。只要自己能够吃苦耐劳什么都好的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是男人黄金岁月，应该说职场真正的开始，有机会挑战企业领袖的地位。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于一辈子安稳无忧：

任何一个公司都不可能保你一辈子，公司的运营都会有潮起潮落，原来是行业领先，后来瞬间坍塌的例子比比皆是，职场打工，无非是随着波澜起伏。

关于升职：

在没有裙带关系的前提下，一个普通职场人的升值，大多是因为业绩与能力。全身心的投入工作当然是前提，一心想着升职可以理解为“不想当将军的士兵不是好士兵”，但是，所有的付出取决于你的业绩与能力是不是足够优于他人，并且有那么一点点运气被你的领导赏识，即使不被赏识，甚至被嫉贤打压，都没关系，只要你业绩足够好，挖你的公司也会大有人在。

关于40岁职场危机：

不可否认，人到中年，确实在体力，精力，上都在衰退，工资成本也比年轻人高，但是，工作经验会更多，应对能力也更丰富，这些优点可以很好的提高工作效率，所以，年龄危机只是一个方面，如果你从事的工作是一个职场新人可以随时替代的，那么，即使你再兢兢业业，你也可能被放弃，哪个公司不选择成本更低，体力精力充沛的年轻人呢？如果你的工作是需要时间才能累积经验的，那么你越老越香。

年龄不是衡量一个员工的唯一杠杆，工作经验，综合能力，工作业绩，专业素质，工作态度等等都是老板辞退员工前要考虑的。

关于投资，不是不可，但是要有一个正常心态，就是，你挣得钱交个其他其他行业的职场人去运营，他们运营的好，当然可以钱滚钱，他们运营不好，一样会损失，同一个道理：没有人能保你一辈子职场无忧，也没有一种投资能保证你稳赚不赔。所以投资之前都要明白一个道理：投资需谨慎。

唯一有价值的投资，就是投资自己的能力，在提升自己的能力上，要舍得。

我是梁伯，专注职场领域创作，关注我，不迷路！

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场是比较残酷的，人过中年自身劣势展现无遗，除非你拥有超强的业务水平，如资深专家；或者拥有雄厚的人脉资源和管理水平，对企业还有较高使用价值，如高管或合伙人；所以说年轻时一定要拥有一门不可替代的技能才是立足之本，否则在人才辈出的时代，无论从人工成本、新技术引入、思维模式、灵活度、精神状态等方面考虑，企业会更侧重对年轻群体的招贤纳士。

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