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20、30、40岁三个阶段对于公司不合理待遇态度有什么不同？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 20岁工作一不开心就甩手摞脸色给人看，上司还没指责就表示不干，态度坚决要求马上离职，有时甚至工资也不要。
30岁工作不开心会用一些隐晦的方式向上级表达自己的不满，同时会委婉的表示要求加薪酬，根据上级的态度来进行下一步行动是以辞职威逼加薪还是忍耐按兵不动。
40岁即使工作多不开心，考虑到家里房贷车贷，孩子上大学，老人养老等问题都会把自己的情绪隐藏起来，想到能不被炒掉就己经万幸了，会很珍惜目前的工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

20岁对着干（管他天王地老子，要的是开心）

30岁埋头干（肩上的担子不允许自己使性子）

40岁抢着干（有份工作已不易，哪里还有选择的权利，是被选择了）

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。20岁的年纪，初涉世俗，眼里容不下沙子，对待不合理的要求，会勇敢指出来，不畏惧权势，不对就是不对，完全不顾谁是谁，大不了说一句：“此处不留爷，自有留爷处”。

30岁的年纪，看多了人情世俗，对待不合理的要求，就睁只眼闭只眼，采取事不关己高高挂起的态度，有时会自嘲一句：“难得糊涂”，过着随遇而安的生活。

40岁的年纪，饱经沧桑，可以说是阅尽世态炎凉，遇到不合理的要求，不再想着去改变它，而是想方设法的让自己如何去适应。毕竟是上有老下有小的年龄，真心伤不起啊！