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你们有没有30多岁，离职找工作遇挫折的？80后太难了？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
你们有没有30多岁，离职找工作遇挫折的？80后太难了？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
30多岁离职，正是年富力强的时期，找工作应该不难。
比如我自己，40岁了，前阵子有离职想法，在网上投了几份简历，基本上都有回复。也有不少以前离职同事现所在的公司发出邀请函。
难的是什么？是找各方面都满意的工作，也就是人人都期望的:钱多事少离家近。
我们期待新工作工资比现在高。否则就失去了离职的意义。谁都想证明自己存在的价值，并且这份价值不被低估。
我们期待新工作加班少。家人对我说新工作收入如果不能每月高出现在5000元，那就不要从国企离职。你现在在国企996工作制，到了私企也许就是007。以过度牺牲休息和健康换来的高不了多少的收入不划算。
我们期待新工作离家近。因为起点在三四线城市，要找份好工作90%机率需背井离乡。30多岁，上有老下有小，做出决定不容易。
所以说，不是找工作难了，是我们顾虑多了。
有任何职场问题，欢迎@一如继往936 ，我们共同探讨，共同进步！
回答于 2019-09-11 08:43:50
兄弟，还是从自身找找原因吧。
经验，能力，所处的行业，原公司的口碑，都是侧面因素。
很多人到了一定年纪都在后悔，为什么当初就没想着提升自己，浪费了大把时光。
我觉得任何时候都不晚，坚持每天看看书，让自己多一点点知识，进步一点点。
生活的压力无处不在，逃避和哀怨，无济于事。
人家摆地摊都能发财，说明什么？人是饿不死的，只有笨死和懒死！
不抛弃不放弃！别灰心！加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个年代都难，不仅仅80后。
80后的人，也就是30-40岁之间的人，现在这个年龄段是职场的主力军，可以说现在各个公司的中层以上管理人员基本都是70后的人，其中80后占到80%以上，也就是说，经过职场近10-20年的积累，80后正走上了职场的巅峰。
找工作遇到挫折很正常，人生本来就不是一帆风顺的，正所谓人生不如意十有八九，可以说天天都会遇到不开心不顺心的事，这个不是那个年龄段的问题，是人类的共性问题。
80后找工作，因为基本都是在40岁以下，相比60后、70后，还是更有竞争力吧，所以也不能片面看待问题，比如说，80后不能跟90后、00后比年轻吧？80后也不能跟60后、70后比经验吧？各有各的优势，各也有各的不足，放大自己这个年龄段的问题，只会让自己更加充满挫折感。
当然，80后也不是没有这个年龄段特有的问题，比如发展的困惑，经济的压力都是这个年龄段比较突出的问题，因为80后这群人说大不大，说小不小，职场上还有向上走的希望，但是很多人却仍然在焦急地等待机会的出现；而经济压力的问题就更不用说了，上有老下有小，各种房贷车贷，这个年龄段的人没有几个不欠信用卡的，看着每个人一个又一个的信用卡账单，心里自然充满了紧迫和焦灼感。
所以，难，大家都难，要解决问题，更需要有奋发图强的意识，千万不要因此萎靡不振，因为你的心态影响的可是整个家庭的幸福。
谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答
唉，我好羡慕你呀80后。你都是太难了。那你说我们这些被职场彻底淘汰的70后该咋办呀？咋活呀？
我现在要是出去找工作。99%的公司会打算叫我投资入股。
他们一看我简历就觉得我有钱。所以就要求我出钱加盟，求职顿时改成了招商加盟。
剩余的1%里面的50%。是完全拒绝。另外50%。是把薪资压低到无法再低。
而且离家距离都在50公里以上。来回一趟就是一个北京到天津。
轮经验吗？我有27年从业经验，多元化专业互联网+。轮管理吗？我期中有15年高高管经验最高到CEO，COO。
所以到了年岁这一切都是浮云了。因此上你不要灰心想想我遭遇的你心里平衡了吗？
好好努力在找吧。祝你求职顺利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
朋友，很荣幸回来你的问题，做为80后的我们，确实离职找工作比较难，前年我从广东回来，想在老家找工作，天天在58同城上挂着，找了快两个月呢，工资待遇好的呢，还有年龄要求，工资待遇差点的，自己上有老下有小，生活压力也大，都没有剩余的，不过别灰心，多找找，还是会有合适的，加油[加油]
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