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为什么有些能力强，日语好的人无法融入所在的日本企业？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 可能很多在日本的人身边都有这样的朋友，能力强，日语好，从留学升学到工作升职，读的是名校，入的是大企，拿的是高薪，从人际交往到工作生活都在日本混的风生水起，好像天生适合日本社会一样。与此同时，当然也会有很多在日本就职的外国人，无法融入所在公司的环境，不断跳槽，或者最终选择离开。究其原因，除了简单的“因为你这个人有问题”或者“日本公司就是很难融入”之外，是否可以有一些科学的分析，来找到一部分人无法融入所在日企的原因？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先要显得愚笨一点！ 毕竟前辈也要面！其次 勤快些 日本人喜欢眼里有活的！ 在一年内掌握所在职位的和关联职位的工作经验！最重要的就是要会扯犊子！不要问为啥！有能力 对新工作有兴趣 并且还能扯犊子的 基本圈子离不开你！ 因为一个单位要有一个综合性员工！不耽误单位売り上げ！

回答于 2019-09-11 08:43:50

文化认同感还是很大的隔阂的，中国人在日本几乎很少有做到课长以上的，基本不信任中国人！能力再强也不行，搞人际关系在日本又很淡薄，所以在日本混的好要么另辟蹊径，要么归化成日本人创业，要么做和中国相关的事业。在日本公司想出头没那么容易。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这完全是以中国人的角度来思考问题！

首先你在日本的公司工作，日语只是交流的工具，能进入日本公司日语肯定不差了。就跟你在国内工作一样，谁会在意你中文不好呢？那剩下的就是能力了，这个在国内也差不多，有能力的人往往比较另类，孤芳自赏的感觉，觉得谁也不如他，喜欢单打独斗。但是在日本文化里面，讲究团队合作精神，不推荐个人英雄主义！那么答案就来了，这类有能力的人自然就无法融入日本社会！

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么叫融入所在日本企业？只要工作做好了就OK。

回答于 2019-09-11 08:43:50

语音和能力都不能替代文化。社群的粘合是需要文化作为基础的。能力只是分工而已，语音只是工具而已。

回答于 2019-09-11 08:43:50

日本社会跟中国不一样。新入社的人就是新人，欺负新人是规则。在国内都享受惯了人，融入日本社会是很难的，适应环境。适应规则，改变自己。如果做不到，那就跳来跳去呗

回答于 2019-09-11 08:43:50

这话说的，好像中文强、能力强的就一定能融入中国企业一样。先不说文化差异巨大。人的情商差异都巨大。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！中文我说的非常好！但是生活的也很普通！不管哪种语言说的好！不代表工作能力以及在企业的发展

回答于 2019-09-11 08:43:50

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