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在日本职场上班，有哪些潜规则是你一定要懂的？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 除开日本职场上下级等级观念森严，团队意识强，强调层层报告等方面之外，在你所在的职场，有哪些经历教会了你一些还不太广为人知的日本职场潜规则？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我在日本企业上过班，也去过日本出差。确实有不少迥异国内职场的。虽然在日本企业上班，由于我们是外国人，日本人没把他们那套对我们。

在日本新人就是跑腿和最后享受的，吃烧烤的时候，新人负责上料、烤肉，有资历的只管吃，吃饱后一句打球了，不管新人吃没吃或吃饱没，就去玩高尔夫，新人又开始跑着捡球。

喝酒的时候，有资历的叫新人喝，新人不能拒绝，必须喝完，喝酒过程中老资历还可能动手，新人是不敢还手的。

升职也是先看资历，日本很少有少年有为，不是新人没能力，而是固定的升迁制度约束了他们。

日本人职场和酒场是两回事，日本人喝酒后脱的只剩一条内裤满地爬，没人见怪，第二天又是彬彬有礼，你递烟给他，他双手接过，连声说谢谢。他不会因为昨晚感到尴尬或羞愧，也没人会提昨晚的事，仿佛所有人忘了，割裂了空间。

日本人通常每天早上10：00～10：15休息，只要这个休息时间一到，原本做的端端正正，认真做事的日本人，立刻各种葛优瘫，双脚立刻翘到桌上，吃各种零食，时间一过马上又恢复正常工作状态。

日本人加班是文化，也是为了钱，日本人工资全部上交家庭，零用钱全靠加班费。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在日本上班的潜规则首先要注意一个历史性的问题，就是日本人排华的意识从来没有泯灭过，时不时会勾起他们 排华的情绪，所以当遇到有日本人在讨论类似中日问题时尽量避开。

就拿最近来说我在日本上班的朋友当日本同事看到他的工作牌姓氏上写的是中国姓氏后一直不间断的询问他有没有去过武汉，武汉的疫情是不是特别严重等问题，简直让我这位朋友不堪其扰。

其次，是在日本上班加班情况非常严重。日本人一直加班。这主要有两个原因。首先，员工担心如果自己先走，上级会对自己评价降低。另外一个原因是，大多数日本人怀有一种“共同体意识”。这种奇怪的力量造成“下班困难”。时间一长，日本上班族形成了“上级不走我不走”的“潜规则”

另外，日本女性上班族的高跟鞋文化，中国人到日本发现职场女性一定要穿高跟鞋之类的潜规则，日本的女生一定要穿高跟鞋上班，这是默认的潜规则。

还有，在日本很多企业习惯内部介绍，如果你看到某些人没有经过面试程序直接入职了你不要惊讶也不要去吐槽不公平，因为这是潜规则，在日本企业早就默认的潜规则，对此你无需吐糟不公，否则你会自食恶果。

亮点，在日本有专门为女性设计的女性专用车厢，其实在日本很少有人刻意去乘坐女性专用车厢，因为这让人感觉很异类，一般赶早高峰的时候才会无意识的走进这节车厢，如果这节车厢人少的话，所以如果你是女性不要有事没事就往这节车厢里钻，本来没事，结果时间长了往往引起别人注意，导致别人在背后议论你则变成一件麻烦事。

[礼物]总结

以上种种潜规则，都是在日本长期潜移默化中形成的，如果你在日本只需要灵活去回避或去运用它即可，毕竟你是身在异乡为异客，要注意入乡随俗的道理






回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢您的邀约，我是一名HR，招聘过很多日企离职的员工，自己刚毕业也在日企工作过两三年。



我对日企的印象还是比较好的，或许跟我进的是500强企业有关。我所在的公司规章制度、福利健全，人际关系也简单。如果要说有什么潜规则的话，真有几点。





1.千万不要违反规章制度。日企规矩多，执行力度强，违反了制度，不是罚款就是被辞退。

2.做事情一定要细心。我曾经一个会通知被要求反复修改了几十次，用了一个多小时。领导是一个字一个字的抠呀！

3.做好办公桌的5S。下班后一定要整理好桌面，放好桌椅。

4.与日本人的翻译搞好关系，可以得到很多有用信息。

5.节约，节约，在节约。不管是节约用纸还是节约差旅费用，能给公司省的都要省。





最后，进入日企，一般都要接受培训，培训都会考试。这即是展示你学习能力，也是你了解企业文化的关键途径，一定要利用好。


希望我的小小建议对您有所帮助。有用记得关注我！