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老板突然将你职位架空,但又给加工资加奖金其它福利照发怎么解决？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
老板突然将你职位架空,但又给加工资加奖金其它福利照发怎么解决？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中的人群有两个等级，其中级别高一点的就是公务员和事业单位的正式员工，他们追求的目标是升官发财，级别低一点的是打工者，不过他们追求的目标是升职加薪，说到底意思差不多。作为公务员是本身自带光环的，而作为打工者，他的光环是来自于老板的赋予，没有老板的认可和支持，打工者何来权力之说？也就不存在被老板架空职位这么滑稽的说法啦！
作为一名打工者，职位和收益基本上逃不过正比关系，为了得到老板的高薪，哪里有在位不谋其政的道理？如今老板主动来帮你处理份内之事，按理说你应该图得自在清闲才对，怎么会想到被老板架空权力呢？你本身所拥有的权力，不正是老板给你的吗？况且老板还在给你涨薪水，这不是老板主动在跟你示好吗？你有没有反思一个问题？如果老板有那么好的精力，能把你的工作都做完了，那还需要你做什么？其实答案只有一个，老板为了实现自身自由，用你把自己替换出来做甩手掌柜。你能在现在的位置正是老板对你能力的最大认可，老板估计是想给你打个样，以后就按我这样干，干好了不会亏待你！
这个时候你大可不必要怀疑老板架空你的职位，而是要细心观察老板亲为时的处事风格，这时候的细节可以帮你以后判断老板可能会做出的决定，让老板更加的依赖于用你的顺手满意度，对你以后的工作将是百利而无一害的。对此，你们怎么看呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板这么做就是让你不要去插手他们之间的事，也许怕你坏了他们的计划，所以不想让你进入管理架构，但是又不敢得罪你，只能给你福利多点，封住你的口，你如果觉得这样的待遇值得的，那么就闭上你嘴，拿好你的福利就可以了，如果不甘心，那就去找老板好好谈谈，说清楚到底为什么？
这么分析你应该清楚了吧？感谢提问！
回答于 2019-09-11 08:43:50
“捧杀”，嗯？
看到这个问题，脑海里就浮现出来这个词
其实当一个人被架空，也就异味着失去了实权。
想一想，还是挺可怕的，当一个领导突然失去了实权，也就意味着失去了对事情的决策权，也失去了对重大事情的参与权，很可能连信息的知情权都很少知晓了，更别提对项目的监督了，人事任免也没有了，所有的事情都被截胡，面对公司发生的事情像是一个局外人，空有一个领导的名头挂在那里，再高的的位置，也只是空头支票。
如果你觉得工作中权力能带给你快乐，钱不钱的无所谓，建议还是跟老板谈一谈，至少能知道为什么，也好及时的调整方向
如果你在工作中没有太大的追求，不让干活，少操心，还有不少钱拿。这不是提前实现了躺赚嘛，是多少人梦寐以求的东西呀，睡着也能乐醒吧，还纠结什么呀，接受这份好意呀
开玩笑，既然你问这个，你是很担心你的职业前途的，你对人生除了钱以为还有很多追求，既然这个问题这么让你苦恼，那就解决它，直面它，去跟老板谈，可能领导已经对你有想法了，有意见了。很多事情、很多误会都是沟通不畅所导致的，你主动跟领导谈，每个人的想法都不同，更别提领导的想法了，更是琢磨不透，不如直接跟领导敞开了谈，推心置腹的谈，相信会有一个不错的结果的
其他观点交给广大网友们来补充
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、老板架空你也许是领导之间的斗争，你成为牺牲品，那就要考虑选择，别站错队伍。如果是同事间竞争，那就要争取多和领导直接沟通，避免信息不达造成被老板遗忘和忽略，或被后被人穿小鞋，长久下去老板对你的评价也会大大下降。如果是这样就选择提升自我。
提升自我的方法：
1、外在形象：
礼仪与外在是职场中十分重要的东西，要想在职场中立住脚这点是尤为重要的。良好的礼仪和外貌能够给人一个好的第一印象，而好的第一印象能够让我们打通职场第一关。
《小时代》中有一句经典台词“你穿这个，就等于穿了一身辞职信”
从这一点可以看出，职场中外在形象的重要。
2、个人能力：
有了良好的外在形象还要有出色的个人能力，商场如战场，只有花瓶是绝对不行的。因此办事能力是个人必备的素质。
在商场中，你可以根据自己职业的需要提升自己的个人能力。
个人软实力：办公软件的运用，公文解读与写作的能力。
3、交际能力：
工作并不仅仅就是做好自己份内的事情，搞好与同事之间的关系也是很必要的，有些单位在个人能力与交际能力上，可能更偏向于交际能力。他们认为交际能力可以从某些方面显示一个人服从团团队与团结合作的能力。
二、如果是老板想把你请出团队，这就是卸磨杀驴的手段了，慢慢的把你的职权撤了，就是因为你的职权达到他不好控制的地步了。功高震主这古往今来都是让人忌讳的，撤了你的职权一是便于老板更好的控制，而是降低你在公司的形象，你的能力嘛（巧妇难为无米之炊）没职权了能力自然而然无法使用了。你和同事们工作接触少了，你在公司的人脉关系，同事关系，就慢慢的淡了，就像花儿一样枯萎了。虽然彼此都认识，但是其他交际就没有多少了，这样一来你辛苦打拼的成就，就消失殆尽了。这个时候你就净身出局啦（被一个简单的理由借口辞退）！我瞧瞧的走了，正如我瞧瞧的来，我来时带来了欢乐与精彩，走时伤悲满怀，多么痛的领悟啊！
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