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与人竞争上位，不分享自己的资料给别人，掌握更多的主动权，算是损人利己吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

与人竞争上位，不分享自己的资料给别人，掌握更多的主动权，算是损人利己吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为这不算损人利己，既然是竞争，就是对手，不分亨资料很正常，这样才能够掌握更多的主动权，才有取胜的把握。

第一，与人竞争，犹如战场厮杀，战场之上，直面对手，谁都不愿意先亮出自己的底牌，如果对方熟悉自己的套路，掌握自己的战术，将很难取胜，打仗如此，面对激烈的竞争，尤为如此。

第二，因为存在竞争，就要分个输赢，论个上下，在此情况下，与对手分享资料，无异于减少自己胜算的把握，非常不利于自己的竞争。

第三，既然资料是自己的，就属于个人的私有物品，我们有权利不与别人分享，更何况是在竞争的环境下，不与对手分享资料是人之常情，不必自责，也不必愧疚，试想两国交战，谁会公布自己的战略部署。竞争是公平的，讲究的是有能力者上之，对于那些投机取巧的人来说，往往会注定失败。

最后，面对竞争对手，我们没有必要先亮出自己的底牌，更没有必要与对手分享自己的资料，因为这些都是你个人努力的结果，我们又何必将这些成果拱手让人，若论胸怀，是分时间和场合的，然而，在竞争的环境下，确实是不适当的，也不适合的，是对自己极其不利的，但这绝不是损人利己，这是维护我们自身的正当权益。






回答于 2019-09-11 08:43:50

这样要是也算损人利己，那现在的社会职场还有几个好人？不要再站在道德高处评判别人了，处处要求别人给你方便和高处，让别人都大公无私地为你提供帮助，你自己扪心自问，自己给别人多少帮助了？所以还是现实点，平等的眼光看待平常人吧！




回答于 2019-09-11 08:43:50

现在这个社会不像过去，竞争的手段多种多样，不和别人分享你的资料也是很正常的，如果你本领高过于人，则不必惊慌。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看局势，若三足之势，还不如退而求其次，让出一条道来，专心做事，谁对公司好自然会被人看到；若二人相争，狭路相逢勇者胜；

回答于 2019-09-11 08:43:50

当今，这个社会，谈对像，找工作，就业，应聘，提拔，升迁，无不充满着竞爭。因此，个人资料，简历，档案，犹为重要。是万不可借给他人，这不是损人利已，这是生存的资本，这是养活自已，生存的需要，理所当然，本该如此。这也是一种商业行为，商业行为，如上战场，战略、战术、不可泄露天机，否则，随时都有可能，被对方消灭！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你要分清楚是你自己的资料，是你自己的劳动成果，理所当然要为自己服务，既然是竞争上岗，公司想得到最好的人才，如果你真的是最好的，可以为公司做出比别人更优质的贡献，公司成长了，吸纳的员工更多了，交的税也更多了，这样不好吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

不算的，您只是不愿意分享您的劳动成果去帮助别人而已，您这样既不会得罪别人，也不会得罪上司，您做事分寸有明，加油！您是一位智者。

回答于 2019-09-11 08:43:50

专利包含有点不分享自已独特的创意。否则，经同意、或有偿使用、有若干附加条件。

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