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领导：“女人要以事业为重，女强人比家庭主妇成功”，是这样吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看什么样的家庭了，看重家庭要有随时失败重新寻找事业的准备，因为家庭比事业更没有保障，如果原生家庭条件比较好自己经济条件比较好也喜欢家庭，其实真的是看自己，如果没有那些先决条件，还是把家庭往后放放吧，没办法不解决生存什么家庭都是空谈！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你如何定义女人成功呢，以挣钱多少还是老公体贴，子女优秀？大部分的女性其实都是工作，家务和育儿三者兼顾的。少数女性要么只管赚钱不管孩子不做家务，有的只做家庭主妇不去工作。女性会不同的家庭情况做出不同的选择。我最近看了一篇别人写的《飘》的书评，其中有一句话评价斯嘉丽的话是这么说的“不管什么老公孩子，她始终只是她自己。比爱情更重要的是她勇于追求自己的理想……”

仔细观察身边过得洒脱幸福的女人，确实是有自己的事业、有梦想的人，一味围着老公孩子转，为了家庭牺牲自己时间、梦想乃至工作的女性，很多事情都得听从老公和孩子的安排，无法真正做独立和自由。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实我们固有的思维观念中，已经把男人与女人标定了各自的色彩，但是我们忘记了这两者核心定义字：人！本质上无论男女都是人，人的自然性标定了两者各自优势：男人低级文明社会表现出强大的进取性与征服性；而随着文明属性趋于与社会性平衡点时，男人与女人在同样的文明属性以及社会性能力达到此平衡点时，那么评定除却性别差异化外，真正评定男人女人标准那么只有“人”这个属性，两者在走入高端文明社会进程中，各自作为人的优势可能成为彼此的羁绊，如男人体力、思维方面的优势也有可能在不同职业需求中转化为劣势，同样的道理也适用于女人。

领导的观点在职场只能中均带有指向性与利己性为第一原则，女人自我分析以及女人个人追求等不同，这样所顺延出来的价值导向也会呈现不同；而成功的定义也是价值导向归结为是否达到预期现实的结果；事业与家庭只是价值导向表象为映照现实的选择方式，不能作为评判成功与否的标准！说到最后，个人认为事业与家庭是不能共存的，如今文明高度进化过程中，如果是真正追求事业（不等同于工作）已经快要耗光一个人全部精力，怎可顾及家庭。

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导当然希望你全身心工作了，他站在他的角度，你有没有孩子，孩子学习好不好，离不离婚，与他何干？作为员工，你就自己衡量吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是也不是。虽然经济基础决定了家庭地位，但每个人的追求不一样，不能一概而论。有女人就愿意好强，拼命工作赚钱。有女人就愿意混日子。有女人就不想工作赚钱。有女人是含着金钥匙出生的就更不用说了。个人认为最大的成功就是活成你自己想要的样子。

回答于 2019-09-11 08:43:50

本来就是，谁不羡慕每个月拿着高薪，事业成功的女强人。都到那地位了用得着屈身于家庭吗？实际上事业成功的女性家庭地位也是首位的。这就是自然法则食物链顶端的存在！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你追求的是目标是哪个了！

如果追求事业，这么说是没错的！相对延伸出来的问题是:

男朋友支持你嘛？丈夫理解你嘛？孩子能离开你嘛？你舍的孩子吗？家人什么看法？这些都解决了，你就可以安安稳稳的追求事业了！因为除了事业，不会出现其他解决不了的问题了！

追求生活的话:以家庭为主，照顾好家庭！教育孩子，照顾老人！帮衬男友，老公！处理家庭之间的问题！

这就看你自己怎么决定了！

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