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面试的时候应该跟hr说我是被老板挖过来的吗？
老板,的人,你的面试的时候应该跟hr说我是被老板挖过来的吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
面试的时候应该跟hr说我是被老板挖过来的吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
被老板挖来还需要面试吗？所以说此事肯定有蹊跷。
我们谈谈老板一般会挖什么样的人。
老板挖的人，肯定是公司需要人，可以是需要这个人的能力，可以是需要这个人的技术，可以是需要这个人的人脉和背景。
不管怎样，老板挖的人，能直接或间接给公司带来利益，当然肯定不是蝇头小利，应该是较大的利益。
这类人，正常来说，一旦后续来到公司，基本上和老板都有工作的交集，那么这就明确了，基本都应该是高管级别的。
老板挖人的过程以及细节是怎样的。
老板挖的人，肯定老板提前都已经了解，而且各种事项各种细节都已经探讨完成。
老板为何挖你？因为老板认为你行。认为你行，肯定是基于对你的熟悉，肯定是基于对你的了解。
既然老板要请你过来，肯定会开出吸引你的条件，也会对你提出要求，还会和你进行讨价还价，最终达成一致。
当然，这个过程中，老板会给你谈他对于公司的规划，谈对于公司的发展，谈对于你的发展以及定位，还有，谈福利谈股份谈期权谈分红。
老板挖的人一般入职流程是怎样的。
一切谈妥达成一致，那么你就要入职了，正常来说，老板都会直接吩咐人事总监或人事经理，处理你的入职事项。
比如确定办公室，分发办公用品等，这些事情看似简单，但是肯定不会由普通的HR去做。同时老板会带你参观公司，给你介绍公司关键人物。
HR没权面试老板挖的人。
老板挖的人，是老板决定的人，一般不用公司再次面试了，因为老板的权力最大。
还有，假如HR真的面试你，如果HR觉得你不合适，把你淘汰怎么办？这不是和老板挖人的目的不一致了啊。
再者，前面说过，老板挖的人，基本上都是高管，HR她有权利面试高管吗，肯定没有。
最后回归本问题，本问题的描述，最大可能是：这公司是个小公司，老板兼职招聘员工的工作，然后老板邀约你前来面试而已，并非是老板要挖你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不说，老板会跟HR打招呼，老板万一忘了，就提示一下就好了！比如你说，你们沈总很帅哟！HR就会去问问！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能说，不说啥事没有，说了八卦不断。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是事实，但说无妨。
面试过程本来就充满了不确定性，HR对员工定性分级，对双方都是很繁琐的过程。用人单位如果猎聘的人员，应该可以剪掉很多重复的工作，对双方都是好事。
不过，需要温馨提醒下，面试认真点，不要辜负了老板。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实一个单位招人，这是一件非常重要的事情，单位要什么人，应怎样对待，这些当然老板是最清楚，最有发言权的人。
你都与老板见过面了，还是老板直接挖你过来的，那当然你就没必要自己再去向人力资源管理部门的人员讲解你的情况了。
现在，整个过程该怎么走就怎么走，看着招聘之工作人员会怎么处理你的应聘工作就好了。
到时，人力资源部门不通知你上班，自有人会通知你到单位报导上班的。
我就不太喜欢那种总想找理由来显摆自己的作派，其实那不是在显摆自己，那是自己在放低自己。
成熟的社会工作者，自己自有对自己工作能力的自信。该保密还是要保密，不然会被别人看低的。
我以为这样去处理这一问题，与你现在的身份会更相适合，你以为呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好不要说也不要直接去找人事面试，既然是老板挖你过去，先和老板联系一下。
如果老板真心用你，让你去找人事之前会和人事打招呼的。如果面试不成功，可以提一下，提了后还不行，说明老板之前只是说说而已。
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