您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

上班不久不给转正，也没辞退。还不给发工资，像透明人，怎么办？

工资,试用期,你的上班不久不给转正，也没辞退。还不给发工资，像透明人，怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

上班不久不给转正，也没辞退。还不给发工资，像透明人，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是企业的问题。

1、通常试用期的时长跟劳动合同签订的时间有关，一般签一年的劳动合同，不超过一个月的试用期，签3年一般不超过3个月的试用期，所以也查下劳动合同，是否有相关约定？

2、看题主的问题，我的理解应该是已经过了试用期的时间，但是公司没有通知转正，也没有说试用期不合格，其实如果是这样那就已经意味着转正了，因为在试用期间企业未能提供不胜任岗位的依据则视为符合岗位要求，也就是事实转正。

3、那么公司不发工资是什么情况？从整个描述看，似乎公司是想让你自己走，也不打算发工资给你了，这样的话公司就违反了劳动法了。

4、建议你保留好相关证据，比如上班时间证据，或者去找人事沟通，全程录音，将你的情况从头说，然后看人事怎么说，这样也可以当证据，然后去申请劳动仲裁，按照这种情况，你不仅可以拿到你的工资，更可以要求企业支付你的补偿金。

企业这种做法实在过分，一定要维护自己的合法权益。

谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

不发工资就有问题了。找人事沟通完，注意录音。

不管沟通结果如何，快找下家

回答于 2019-09-11 08:43:50

你需要去活动活动了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个你得向人事部反映，并询问原因。记住，在谈时候做好录音准备

回答于 2019-09-11 08:43:50

找当地劳动局处理

回答于 2019-09-11 08:43:50

分析原因，是因为你这个位置不太重要还是因为你不够优秀？两个占一个就要想着改变，要么辞职找新工作，要么多学习让自己变的优秀，如果到了发工资的时间没发工资主动问问，看看人事是怎么说的，在做计划

回答于 2019-09-11 08:43:50

分析原因，看是自身能力的原因还是对方故意冷落破势你离开

回答于 2019-09-11 08:43:50

果断辞职吧，自己呆在哪里也不舒服，记得要工资哦