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面对自己工资明细不清楚的情况，该怎么处理？

工资,自己的,工资条面对自己工资明细不清楚的情况，该怎么处理？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 老师的工资组成总是模棱两可，没有跟老师解释清楚工作了十几二十年的老师都没办法说清楚自己的工资详细情况，有时一个月少个几百，都没作出任何解释，问财务，也是很官方或笼统的回答，这种情况该怎么办呢？工资本来就少，越干越没激情了

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

直接去找人事干事，一切从根夲上解决。会计那里的帐本都是来自人事干事做表的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得，要求知道自己的工资明细，这个要求是合情合理的，不说合法，但至少是合乎有关规定的。

工资是一个人的劳动所得，在就业前我们就了解了报酬是多少，如何计算报酬？工作后，老板应该按月，按规定，发放工资给我们，你付出劳力，他给你，天经地义，等价交换吧！

我不是做教师的，也不清楚教师的工资结构和组成部分，包括怎么区分教师的等级，如何考核等，但是不管什么行业，都有本行的行规，都有本行的工资结构，工资内容和考核方法。有的单位工资分配方案还要通过职工代表大会讨论通过呢。

提问者说，有的教师工作了很多年，都不知道每个月工资是怎么算的，有时少，有时多，多多在哪里？少又是为什么少的？他们也去问领导或财务了，也是问不出个所有然来！我看了也真有点纳闷了。难道有那么复杂吗？

教师是个好职业，是一份崇高的职业，教人育人，为国家培养人才，所以国家对教师的待遇也一直不错，无可厚非教师也应该有一份优厚的报酬！

我认为，提问者完全可以理直气壮的去问下校长，自己的工资是怎么算的，也可以问清楚学校的分配制度和方案，辛勤工作一个月，却不知道自己该拿多少钱，这是不应该的！

努力工作是我们应有的人生态度，但是有所付出，就应该有所得到，而且要拿的清清楚楚，明明白白！为此不必犹豫，去问清楚，因为这是你应得的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

去找财务部问清楚

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资可以要求开明细的

回答于 2019-09-11 08:43:50

财务只负责发工资，要找计算工资部门和相应领导了解清楚，人都是这样，我拿该拿的怎么少几百块？不是差几百块问题，而是我付出了没有得到相应的回报导致心里不爽

回答于 2019-09-11 08:43:50

说实话，工资条就像一个沟通的桥梁，连接了校方和老师，一线教师辛勤工作，但是却没办法及时感知到自己辛勤劳动的收获，工资条就能很好的传达这个信息，让老师清楚自己的薪资构成，在哪些方面还可以做的更好，对于校方来说其实也是一种激励的方式。

可能人力或者财务老师觉得工资条制作起来太麻烦了，但现在随着科技进步，已经有电子工资条了，直接把工资表上传就能解析成工资条，老师们通过微信就能查收，不用安装APP，非常便利~能让老师及时了解工资详情、反馈问题~

我们用友工资条针对学校有很大的优惠活动，可以关注公众号【用友工资条】了解具体的福利哈

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定直接去找财务呀，还能怎么的

回答于 2019-09-11 08:43:50

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